古话说：“古之慎言之人，戒之哉！无多严，无多事。多言多败，多事多害”无多言，无多事，就是劝告人们，做人不要焦躁，保持沉默寡言的态度，宁可显得笨拙一些，也不要骄傲自大，自作聪明，在职场上何尝不是如此呢？看看那些身边天天净滔滔不绝说一些没用话的同事，哪一个得到提拔重用了呢？在我们身边那些不爱多说话的同事，并不是他们心里糊涂，没有话可讲，而是他们明白，话说多了，很少有不坏事的道理，言多必失，就是就是他们的经验总结。
日常的工作和生活当中，那些光说不做的人，只会让人生厌，多说话，往往给人夸夸其谈的印象，倒不如少说话，踏踏实实的把事情做好，这样才能获得别人的信任，一个人只有多行动，少言多思才能取得成就。所以，我们要注意以下这些事项。
【1】避免多说话给自己招来不必要的麻烦。
人在不同的状态下，不同的心情也会讲不同的话，心情好时，看什么事都顺眼，因而会多说一些赞美的话，有时候心情不好，讲起话来难免会愤世嫉俗，或许讲不出恰当的话，特别是在领导面前，说错话时你可能没有意识到，但领导可是给你把账记下了哦，这样最容易招来不必要的麻烦。
所以古人说：“治理中显露的是大众的小事，智力中默然无声的是圣人的表现，存心于私利的，是小人的追求；存心于与远大的，是圣人的事业。”
【2】莫乱说单位的坏话，败坏单位的名声。
很多人喜欢评论单位里的事，特别是涉及到单位好坏的事，由于老板的想法他不认可，就利用这样的机会大肆的渲染公司这儿也不好，寻里他看不习惯等等，这样你就会麻烦不断，传到上方那里还有你的好果了吃啊。
【3】是非少一点，禁止评论身边的人和事。
正是这种无谓的话语给上司留下了不好的印象，从而埋下隐患，所以，对于身边的同事也好，领导也好，最稳妥的办法就是闭上你的嘴。
【4】切忌在众人之下搬弄是非。
这种缺少修养的言谈总会遭到报复，说话能把握分寸，恰到好处，是一种修养，是一种水平，既不能能喋喋不休，又不能在不该说的话时保持沉默，就会落入到搬弄是非的陷阱，到这边说说这个人的坏话，到那边卖弄一下同事的好等等，这是职场上的大忌。
言多者必有所悟，所悟必有所恃，为人处世不可言多，自有其精妙的道理。
