小朱是一名刚毕业的大学生，和其他同学不一样的是他一毕业就进入了一家国企工作，在别人羡慕不已的同时一些流言蜚语随之而生，什么靠关系，什么家中有资源等言论甚嚣尘上。最后还是单位领导在一次会议中透露出其中原因，原来小朱在大一的时候就抽空在公司实习，每次没课或是双休别人安逸的时候，他就来到公司，起初是做一些打杂的活，逐渐的跟着师傅接触些技术活，到最后公司里很多活都离不开他了。早在大四还未毕业的时候，小朱就和单位达成了协议，毕业就正式转正。
小朱的成功背后离不开他的平时的努力，更重要的是家境贫寒的他做事成熟稳重，有着不符合年龄的老道。在同龄人里俨然成为了老大哥的角色，在单位里的行为让那些沉浮在职场多年的老人都夸赞不已。
那么，在职场中哪些表现能看出一个人是否成熟呢？一个不成熟的人又会遭到哪些困难挫折呢？
一.背后谈论是非
中国有句古话叫做：人前不适合说的话，人后一定不要说！这是经验之谈，在职场上，大家都对彼此保持着一定的戒备之心，喜欢在人背后说坏话的人，一定没什么前途，因为知道的人都会对你保持距离，其实是一种十分幼稚的行为。
二.经常被情绪左右
在职场中存在着二八理论，例如大部分财富掌握在百分之二十的人手中，少数掌握在百分之八十人手中。情绪化现象依然是这样，百分八十的人被自己的情绪所支配，只有百分之二十的人能很好的控制自己的情绪。所以我们由此不难看出，经常被情绪左右的人在职场中有些行为一定会让人感到很不成熟！
三.喜欢找理由
京东大佬刘强东曾在公司例会上多次强调，京东品牌核心在于抵制假货，做有良心的企业，做有社会责任感的企业。所以，在京东招人和提拔的制度中，刘强东特意将责任感放在了评判标准，并且一再强调责任感的重要性。其实在一个企业公司里，成熟与否的标准有很多，最为明显的就是一个人的责任心，是否喜欢为自己找借口等！
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