世界上最遥远的距离，是坐在一个办公室里却不在一个群里；职场上最复杂的关系，是坐在一个办公室五个人却有六个群。与同事不合群的情况有几种，如果是以下几种主动行为，那么恭喜你，也许你快要升职了。
【1】原来聊的火热，慢慢淡出了。有些职场新人早熟，从刚开始热衷与同事打成一片的心态，很快转移到集中精力学业务、求上进上面，自然就会从以前火热的闲聊之中抽离出来，同事会发现以前最爱热闹的你变得沉默寡言了，以前最爱追星八卦的你长期潜水了。那么，真的要恭喜你，已经走向成熟了，懂得珍惜时间了。
【2】没时间聊天，长期潜水了。当你的工作标准越来越严，需要学习的业务越来越多，肩上的责任越来越重，你没有时间再陪大家聊天了，也没有精力再照顾大家的聊天感受了，甚至同事们在群里开你的玩笑，你都没有功夫看了。当你的同事们埋怨你装清高、不理人了，那么恭喜你，已经懂得轻重缓急、孰轻孰重了。
【3】远离八卦是非，懂得沉默是金了。同事之间建的这个群、那个群，无非都是开玩笑、甩段子、追明星、议八卦、晒幸福、做微商，这些是是非非、家长里短，既浪费时间，也影响情绪，增加同事之间的猜忌，扩大同事之间的误解，不参与也罢，不传递更好。当你被同事埋怨谨小慎微、防着同事了，那么恭喜你，你在保持格调的路上先行了一步。
【4】木秀于林，知道以退为进了。入职三年，员工之间差距就慢慢拉开了。当上司越来越欣赏你，越来越重用你，甚至让你主持一方面工作的时候，也许不久的将来你就成为同事的上司了。木秀于林风必摧之。为了防止红眼病、不平衡、拖后腿，你在群里说话开始谨慎了，同事开始冷嘲热讽了。群里只要有一个特别优秀的，就显出大家的落后了，这个群基本就消停了。那么，恭喜你，你已经成为众矢之的了，那么，夹着尾巴做人吧，闭上嘴巴做业绩吧，当你懂的靠实力说话的真谛，被移出群聊之际，也就是快被提升之时。
