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转行难不难,成本是不是很高?如何才能成功地转行?

2018-08-06 09:26    

【概述】

“转行穷三年”,这是夸张说法。

正常来说,某人没找好下家就贸然辞职,结果半年没找到理想中的好工作,加上企业也不待见已经失业了的人,所以,最后他在亲友的帮助下,比原来工资还低的情况下就勉强入职了,新东家属于一个自己之前没打算进入的行业,实在是失业怕了,无奈的选择,成就了所谓的转行。

实际上,他1年内还是实现了就业,但比较失败,主要原因是他低估了失业后求职的难度。此后,新工作成为鸡肋,这属于他误判的成本。接下来,他老老实实利用原先的经验,好好干,终于得到提升,回到了三年前的工资水平和职位。以上这个现实过程,才是“转行穷三年”的真正原因。

成功的转行,实际上应该是自己朝着新兴的目标行业在职跳槽的过程,却不是这种漫无目的被动就业的遭遇。

失败者的转行,是自己误判和莽撞的结果,根本不是转行,之所以换了新的行业是自己无奈的选择,可能还因此花了关系成本才入职了,只不过这家公司已经不是他原来的行业罢了。这算啥转行?这是失业后再就业的附属产物。跟大便之后体重减轻了一样,不是减肥的结果。

【亲身实例】

我自己毕业后至今接近十五年的职业生涯,可以简述如下:

第一阶段:毕业头三年,5个行业6家公司8个岗位,平均每6个月换一个行业,5个月换一家雇主,不到4个月换一个岗位;

第二阶段:毕业三年后,至今近12年,行业基本都没换,岗位也大同小异,只跳槽了一次。

平心而论,可以得出如下两大转行总结。

“毕业头三年,我也不知道自己转行的原因,我只是一心眷顾着我的专业、想着我的爱好、一直迷茫,只要工资上涨,我就跳了。所谓转行,只是追求更高工资的结果。”

“毕业三年后,跳槽少了,为某一家企业服务的时间越来越长,因为我已经度过迷茫期,我的职业方向已经大致明确。成本上来说,转行和跳槽获得的薪水增幅,已经低于我 "能获得的好处-跳槽的成本’。”

【转行的难度和成本】

毕业三年内职业初期的转行,其难度可谓极小

那种注明了只需要“3年以下工作经验”的岗位,其可替代性当然很高,因此对于求职者的经验要求自然不高。另外,企业对于所需求的初级岗位,也会从培训体系以及老人带新人的方法中,让员工尽快自然上岗。你的职位其实很简单,你别当做自己是历史上的英雄,你的工作决定不了历史,甚至对公司都没多大影响。

从求职者的主观角度来讲,刚毕业大多觉得“世界是我的”,所以,他或她也会主动尝试转行、换岗、跳槽,这是人的本性驱使所致。在几年后体会到“我是世界的”之前,转行有着强烈的内在需求。

因此,无论从客观还是主观角度来讲,毕业头三年的跳槽,都是轻而易举的,社会对此很宽容。

另外,换岗也是一种转行,比换行更容易些,因为企业都有内部转岗的机会,不像换行那样通常都要通过跳槽去达成。

毕业三年后的转行,则陡增了难度

因为企业对3年以上工作经验的岗位,专业要求提高了,工资预算也不低,且求职者毕业三年后的转行和跳槽,更多考虑的是成家立业的家庭因素,那更多属于自己直到退休前三四十年的远景规划。所以,主客观因素都让往后的转行,成本逐渐增加,变成了难度系数逐渐加大的挑战,有些叫冒险。

【转行更多是被逼的】

实际上,这个规律越来越明显,转行更多是客观原因所致,俗话叫做“被逼”的。

对于我们的事业人生来说,想固守一个行业至始至终,是不可能的。想用长达40年的职业生涯,去面对平均不到10年的行业寿命、不足5年的企业平均寿命、大概2-3年的职位寿命,这是天真的遐想,是学生思维。到了你的中年失业时间从45岁提前到30岁的时候,你就知道了,这叫不识时务。

职场对于现代人的要求,则是触类旁通的思维、快速学习的技能,并利用先进工具尽快上手,这是当今职场的基本要求。所谓行业不行业的,并没有深如鸿沟的明显界限,企业的跨界都是分分钟的事,更何况你这一份微薄薪水的转行呢?大家可以搜索并参考下这几个新闻:中国企业平均寿命为什么这么短;中国民营企业平均寿命仅3.7年;创业公司平均寿命小于2年。

【转行的技巧】

当然,只要你掌握了转行的技巧,无缝衔接的转行还是可以达成的。越往后的转行则更多的来自于管理艺术、时间的分配技巧,以及投资的学问。别人说的“转行穷三年”那是职场无头苍蝇,自己吓唬别人的说法。

所谓“手中无剑心中也无剑”,转行的境界进一步提升之后,其跨度就没有表面看起来那么大了。 你从汽车行业的会计,跳槽到手机游戏行业做会计主管,不但实现了转行还职位晋级了;

他从餐饮集团的门店运营经理,改行到房产公司的行政部经理,薪水也会大幅提升;

马总跟石油集团合作,让支付宝走进所有加油站,这种从互联网到石油行业的过渡,根本算不上跨越,而是自然流露;

王总从商业地产行业,大举进入电商、影视、传媒、旅游和娱乐行业,则来自于资本的自然力量。

。。。。。。

以上种种跨度貌似很大的转行,都不算难,更何况你一位打工者个人的一份工作转换呢?

最终,能否成功,关键看你的管理艺术。

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