我今年32岁了。男。两个多月前还在上班，工资8500元。暂居北京。
在单位的时候，总觉得太压抑，想要出来重新换个工作。也想休息一下，所以就裸辞了。
我以前的公司是一家通信行业的公司。我是做技术的测试工作。后来又换部门做软件开发。
辞职后休息了一个月，然后就投简历。
刚开始有2家让我去面试，但都是外包公司，我拒绝了。
后来有有一家，但是公司太远了。
我也没当回事，就是每天上上网投一投简历，也没着急。
我也静下心来想了想置业规划，我到底要做什么工作。
①我软件开发是半路出家的，所以不找软件开发的工作，因为软件开发的招聘上都写的很详细，要懂的 比较深入才行。我找软件开发的工作和刚毕业的大学生没法竞争。有的公司不要年龄大的人。
②找通信行业的技术测试的工作，也不好做，招聘网上就那么几个职位，我都投了，没投的是因为工资太低。
突然发现，30多岁了，如果你不精通一门技艺或一个行业，就很难找到一万以上的工作。
对专业技能要求不高的都招毕业生或年轻人，工资也不高。
都六年多没找过工作了，确实得好好筹划筹划。
准备去招聘会看看，去了才发现，招聘会真是个让人大失所望的地方。
招聘的公司都不咋样，看看上面写的待遇，1500的，2000的，3000的，有一个是linux运维的，我觉得我也能做，但是也就给5000，我转了几圈，发现工资最高的也就5000-7000，当然，要求也不低。
原来上班的时候，总是听人说，这个每月一万多，那个工资2万多。
可是我转了2个地方的招聘会，都没发现一个工资超过7000的，有也是什么销售，底薪2000，最高可拿几万等，这都是骗子公司。
后来在地铁里看到猎聘网的广告，说是只给年薪10万以上的人找工作。回家就注册了猎聘网，投了一些简历。猎聘网的优点就是写了薪资待遇。我要求也不高，就挑了一些年薪十几万的投就几天。
期间也有猎头给我打电话，推荐我简历。我也面试过2次。面试给我的感觉就是专业要求比较高，我以前在单位里会的东西挺多，但都不精。问的深入了我就打不上来了。
也考虑过转行，但是转行穷三年。三十多的人转行从头学起，用人单位更喜欢毕业生。
我研究了一下招聘网站上年龄与职业，发现：
20-30岁，专业性要求不是太高，有经验或者没有都行，待遇普遍不高。
30-40岁，专业性就要求很高了，必须有某个行业的最少3年经验，或者管理经验。
40-50岁，基本就是专家的级别了，或者是某行业的高级管理者了。
一旦你在以上3个年龄段里没达到该年龄段的要求，最好不要轻易辞职。
我目前也不想干我这个行业了。好迷茫~ 真是高不成低不就啊。
希望大家给点意见。我该如何调整？
