“就业全攻略”在这里！2018 应届毕业生看过来

自九月开学以来，高校应届毕业生们将为求职就业忙碌起来。人社部最新信息显示，明年起高校毕业生将突破 800 万人。什么是秋招？为什么要多跑宣讲会？在求职这一双向选择过程中，选国企还是选外企，去一线还是去二三线，重起薪还是看成长性？

这里为毕业生们精心准备了贴心、详细的就业全攻略，一起来看高校毕业生就业的那些事！

什么是秋招？

秋招是秋季校园招聘，时间主要是 9-12 月，秋招期间，是高校宣讲会和招聘会的高峰期，也是找工作的最好时间，毕业生在秋招找到理想的工作，能把第二个学期用来准备毕业论文、自我提升等等。

秋招是企业招聘的主要时间，从公司的质量和招聘岗位来说，秋招各行各业各大知名公司都在进行招聘，招聘的岗位也非常多。

为什么要多跑宣讲会？

作为一名即将进入职场的新人，参加宣讲会能大大提高你进入笔试的概率！宣讲会现场投递简历获得笔试机会的概率是比网申大很多的。

另一方面，通过宣讲会能进一步了解行业。宣讲会是一个学习机会，如果你认真听了，能对这个公司、这个行业了解得更多一点，也能获得一些经验分享，这对就业选择也是非常重要的。

当然，招聘会和宣讲会最大的区别之一，就是 " 现场面试 "。宣讲会一般你只能提交简历，面试几率相对较小。但是，招聘会你可以现场直接交简历并进行面试。

国企还是外企？

" 几年前，我校每年毕业生中去外企的比例最高达 35% 以上；这两年这个数据是 20% 左右，去国企就业的人数比例成了‘大头’，约占 30%，" 同济大学学生就业指导中心主任徐迅给出对比鲜明的数据。

随着近年来国企不断发展，在人员培训、发展空间、薪酬体系等原本相较于外企的 " 短板 " 领域，均迎头赶上；同时，" 国企更稳定 " 的人群普遍心理认知，也让其更有吸引力。这只 " 市场之手 " 决定和推动着学生就业选择时理念的变化。