日照光辉人力资源对于劳务派遣服务内容解释：
员工招募、入职体检
根据客户公司需要招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工，为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理客户提出的各种问题，及时传达最新政策法规和动态信息。并组织面试通过员工到市甲等医院办理入职体检。
用工登记、保险缴纳 劳务派遣
根据国家规定，为员工缴纳保险及公积金，并为派遣员工办理招工录用和退工手续；
工资发放、工伤申报
根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办容员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。并负责向政府申报派遣员工的工伤认定、理赔事宜。
政策咨询、争议处理为客户提供风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，为客户解决各种问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。 向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件。
劳务派遣是日照市光辉人力资源一项重要的业务内容，秉承服务真诚到永远的理念，在日照市被广大员工和知名企业所认可。
人事委托/劳务派遣解析：
为客户配备专业的HR客服人员，提供一站式的全程人事服务。
1. 社会保险/住房公积金 ：社保基数审核、申报、缴纳、帐户合并与转移及保险理赔；公积金基数审核、申报、缴纳、帐户合并、公积金贷款、支取等咨询。
2.入离职服务 ：依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审咨询、协助办理人才引进等。
3.薪酬税务管理：工资发放、个税申报。
4.员工档案：统一的简档管理。
5.（劳动人事）政策咨询：提供有关劳动和人事管理方面的信息和政策咨询。
6.联合工会：帮助企业完成工会组建工作。
7.员工活动（策划）：开展丰富多的员工活动。
