在汇丰银行最新出炉的2017年《外派员工海外侨居调查报告》中，法国在46个上榜国家里排名居中，但在生活方式和品质上领先，尤其对退休老人有非凡的吸引力。
在今年的调查中，汇丰银行咨询了27500名在海外工作生活的外派员工。公司外派职工享受更高的工资和生活水平，一般来说同样的职位会比在本土高25%。受调查者平均年薪为99903美元，但在瑞士工作的外派人员薪酬翻倍--达到193006美元。印度和中国的外籍员工是待遇最好的。在外派后涨薪方面，沙特阿拉伯是冠军，员工收入会比在祖国增加58%。在海外工作的法国人，平均年薪为111600美元。
全球外派工作最佳目的地排行榜
许多曾在多个国家工作或生活过的人将法国选为定居或养老地并非出于一时冲动。美国的《国际生活》杂志（International Living magazine）曾在2006年到2010年期间连续五年将法国评为生活质量最佳国。近年来，许多发展中国家跻身生活质量排行榜前列，这当然是好事，但从法国的实际情况来看，虽然近年多次发生恐怖袭击，但许多地区生活质量总体上并无明显的质的变化。
法国“气候宜人，拥有相对优良、完善的医疗保健系统，首都巴黎堪称全球最美丽和浪漫的城市”。此外，法国的基础建设具有世界一流水平。《国际生活》杂志的排名通常考虑下列因素：生活成本（占最终分数比例的15%）、文化休闲（占10%）、经济（占15%）、环保（占10%） 、自由（占10%）、医疗卫生（占10%）、基础设施（占10%） 、安全与风险（占10%）及气候（占10%），满分为100分。2010年，法国曾以82分名列第一，在“健康医疗”和“自由”两项指标上均获得满分，在“基础设施”一项获得92分的高分。《国际生活》指出：“在法国，生活是用来品味的！”
有时候，表面上诱人的经济数据并不代表生活质量。比如被视为经济非常活跃的英国与法国是一衣带水邻居，从法国去伦敦打工的年轻人很多，而更多的是从英国来到法国定居、养老的英国人，以致于法国西北部不少居民都怨英国人炒贵了当地的房价。在英国通过了退欧的全民公决后，许多定居法国的英国人根据自身的实际情况选择加入法国籍，以便在法国安度晚年。其中，两国在医疗保健方面的差距也是不容忽视的因素。法国人经常批评本国的医疗问题，但法国的一些医护人员认为，应当相对看待这些问题。比如法国北部地区医疗设施饱受诟病，但那里的医院里，许多自费患者来自英国，因为海峡对岸的民众往往因受不了与医保相关的种种苛刻条件而寻求自费医疗，买张车票来到法国，公立医院治疗价格不高，且质量有一定的保障。
法式生活方式魅力大
与上一年相比，法国在《外派员工海外侨居调查报告》中吸引力下降了2位，在46个国家中排第23名。外派员工在法国的平均年薪仅79429美元，比全球平均水平低29%。但在法国生活的70%外籍人士指出，这里的生活品质高于祖国。
在“生活方式”一项上，法国进入全球前三甲。75%的受调查者对法国工作、生活平衡度满意；67%认为自己在法国融入得很好；72%自称陶醉于法国的当地文化（对比全球平均水平52%）。在“家人喜欢”的项目排名上，法国位居全球第17名；在教育品质一项，法国进入前十名。也许这解释了法国为何成为外派人士在当地购置房产可能性的前五名。调查指出，被派遣到法国工作的外国人中，69%选择购置房产、成为业主--而全球平均水平是37%。
在法国生活的70%外籍人士指出，这里的生活品质高于祖国。
另外值得一提的是，在对退休人士最具吸引力的目的地排行榜中，法国位居欧洲第二位，仅次于葡萄牙。法国的外国籍居民中，接近四成为退休人士，而全球平均水平为11%。除了上文提及的生活方式，气候、医疗也是法国吸引外国退休人士的因素。
新加坡：高消费引领高排名
在外派员工最心仪目的地的排行榜上，新加坡连续第三年夺冠，随后是挪威和新西兰。受调查者罗列了这座东南亚弹丸之国诸多优点：83%的外籍员工信任该国政治状况；73%对其经济形势有信心；64%的人认为新加坡的生活品质高于祖国。除此之外，72%的受调查者指出新加坡的教育品质、儿童医疗保健比自己原本生活的国家好。
新加坡对外派人员的吸引力极大。
但84%的父母指出，孩子在新加坡的学费比在祖国要高得多。新加坡的另一个减分项是工作、生活平衡度，全球平均满意度为53%，而外派在新加坡工作的人只有47%对该平衡水平满意。
脱欧影响英国吸引力
调查发现，脱欧严重影响了英国对外派人士的吸引力。他们对英国政治稳定性的信心比去年降低了22个百分点，经济稳定信心下降20个百分点。英国整体排名下滑13位--排到第35名，如果再下滑11名就要出局了。
英国女王与家人的合影。
但在职业发展潜力方面，英国排名遥遥领先--位居第3名，比前一年提高了6个百分点。对47%的法国受调查者来说，英国是最佳目的地。英国的另一项优势是“留住”外派人员的能力，很少人到了英国后希望提前回国。与此相反，被派到沙特阿拉伯、埃及、印度尼西亚和科威特工作的人，1/3左右都希望提前离开。
（欧洲时报/ 凡桑、来米 编译报道）
编辑：二哈
