想要在职场上发展顺利，上级领导是否给你机会非常关键，领导信任员工才会愿意提拔他，那么如何能尽快取得领导信任呢，且看以下8个要点：
1.服从
领导喜欢听自己话的员工，不听话的人在领导眼里是不可控的，这会给领导带来不安全感，领导害怕这样的员工会功高震主，威胁到自己的地位。员工请记住，除了完成工作，领导最在乎的是员工的态度，顺从的态度才能逐渐与领导亲近，进而取得信任。
2.赞扬
领导也是普通人，他们也很希望知道自己在他人心中的形象和评价，也需要在别人的称赞和表扬中寻找安慰和鼓励。所以，作为员工不要害怕赞扬自己的领导，适度地表示出自己的欣赏和尊敬，领导的自尊心会得满足，会对你产生好感。有了好感不就是信任的开始吗？
3.交流
职场中，很多优秀的员工得不到领导的重用，主要是因为他们和离领导没有交流，找不到恰当的机会向老板表现自己，领导们看不到他们的才华和能力。所以，在职场中，不要只顾埋头苦干，要注意保持积极的向上沟通意识。只有充分展示自己的能力，才能获得领导的信任和器重，千万不要因为疏远而与领导之间产生隔阂和距离感。
4.谦虚
在领导面前应该要保持谦虚低调，你的能力、你的成绩可以适当地向领导展示，不过表现的姿态应该放低，不要想着在领导面前耍小聪明，盛气凌人、居功自傲的员工领导都会有所忌惮，要把好胜心收起来，在领导面前展示一个务实的形象，这样的员工才能让领导放下戒备，对其委以重任。
服从、赞扬、交流、谦逊，取得领导信任这些很重要，你都学会了么？
我是职业规划师许悠然，感谢您的关注，更多职场心得与攻略，一一为您呈现。
