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文新学堂叶德文:拐弯处,有空来“思过崖”坐坐

2018-03-20 06:26    

文/翟良

一个暖阳的午后,母亲在读我那本叫作《裂变》的书。

“儿子,你怎么能写‘老板’死了呢?”母亲突然有些愤怒。

母亲说,老板若有闪失,你们这些做事的何去何从,千万不要讲这样的话,你写这些文章会给自己带来麻烦,没有一个老板会喜欢“骂”他的人。

我一时不知该如何向母亲解释这一说辞,“母亲,这其实不是‘死’的意思。”

母亲看的是《裂变》中一篇题为《老板‘死了’,合伙人‘活’了》的文章,我在文章中写道:当合伙人制兴起后,已经没有了“老板”,企业内传统的老板概念“死”了……

母亲生活在乡下,四面环山,羊肠小道,炊烟缭绕,自然不知“合伙人制”为何物,更会对“你死了,我活了”的说法很抵触。

母亲在说这些话的时候,我正在播放张楚的摇滚《孤独的人是可耻的》。在张楚扑朔迷离的歌声中,我从魔岩三杰的身后走过,借着一抹暖阳望去,看到的却是从潮白河畔走来的“红毛衣”——叶德文。

行业首创“五级合伙人制”

像马云一样“死扛”这种模式

“合伙人制”这一足以让人热泪盈眶的词汇,最早普遍运用于投行,华尔街上的美林、高盛、摩根士丹利均发源于合伙制。

其实,在K12教育领域对“合伙人制”了如指掌的创始人并不多,更不用说去做第一个吃螃蟹的人了。很多人都看了阿里的股权架构以及阿里巴巴的合伙人制,但真正搞得清楚的人也不多见,“合伙人制”究竟是什么东东,竟让马云死死抓住不放?

显然,“合伙人制”不是陈可辛的《中国合伙人》,连俞敏洪都说《中国合伙人》太理想,而现实太残酷。

王石曾说,《中国合伙人》反映了一代人的大背景,也是陈可辛导演的美国梦,是一种选择,只是一个关于梦的唯美的画面而已。

说到这里,不得不提一下《裂变》的主人公叶德文。老叶曾是小米雷军的手下,也许在雷军那里没有想喝茶就喝茶的自由,他为能自由地喝上几口福建老家的铁观音,选择了创业。如今,老叶在他那间叫作“思过崖”的办公室,以茶雅志,以茶会友,很多疯狂的想法都是在与好友品茶的惬意中油然而生的。

不用多想,“文新五级合伙人制”也是品茶品出来的,而且是K12教育第一家尝试实行“合伙人制”的教育机构,不仅如此,老叶在茶香的萦绕下又产生了做“教育众筹”的想法来,就是随口一说的事儿,没成想一个名为“中国众筹校长俱乐部”的平台风风火火诞生了;也正是这个时候,“红毛衣老叶”这个称呼在俱乐部的千人峰会上此起彼伏,老叶貌似真的把自己活成了“传奇”。

大约是2016年年初,老叶走出那间飘逸着茶香的“思过崖”,他开始在国内小跑,在各种级别的教育峰会上反复阐述“文新五级合伙人制”的概念,“合伙人制”对于二三四线城市的创始人来讲还很模糊,但在老叶看来,传统的雇佣制必然会被“合伙人制”替代,雇佣关系将让公司未来丧失了前赴后继的动力。

四分之一的时间在招募人才

寻到合适的合伙人比谈场恋爱都难

在绩效考核和股权激励两方面有着深入研究和实践的老叶,这两年对“合伙人制”产生了极大的兴趣。尤其看到海尔、万科、阿里巴巴、小米,腾讯等等先行试水合伙人制,不惜代价地改变资本与劳动关系,变革也给这些企业本身带来了伟大的转变。静心苦读的老叶在“思过崖”茅塞顿开,甚至有些抑制不住内心的小激动:合伙人制可以盘活人力资本,打破组织壁垒;合伙人制也打破传统的雇佣制,为员工创造拥有感,赋予员工参与企业经营的权利;合伙人制其实就是一种为公司文化和使命传承的源源不竭的动力。

一年零四个月的时间里,老叶跟他曾经的老板雷军一样花费大量的时间和精力寻找合伙人,让老叶万万没有想到的是寻找合适的合伙人比谈场恋爱都难,当然他跟雷军聊合伙有所不同,雷军往往会把对方聊得体力不支甚至崩溃。老叶却讲究“茶道”,亲自为你沏茶倒茶,边饮边聊,看杯中的茶叶在水里舒展沉浮,思维的闲散、心绪的淡定以及高远的智慧就会在茶香扑鼻的那刻彼此感受得到。

老叶的“暖男”的味道并不见得“受宠”。

有时候,老叶总笑谈:合伙人和老婆一样重要,甚至比老婆更重要。

可想想也是,创业者和合伙人要有共同的价值观,共同的奋斗目标,还要有互补的优势,只有这些条件都契合才有可能创业成功。

要这么一说,真正的合伙人会比老婆更懂合伙伙伴,他们有共同的价值观,出生入死,共患难、同富贵,矫情一点就是:执子之手,与子偕老。

更有人戏说,古代是“士为知己者死”,今后是“士为同船者死”。因为年代不同了,能够拴住人心的东西不一样了,古代抓住一个人的心靠感情共鸣,未来抓住一个人的心靠利益相关。但是本质是一样的,每个人都有与生俱来的伙伴需求。

万科2500多个骨干员工持有了公司超过百分之四的股票,成为万科的第二大股东,把员工转变为了合伙人,员工升级成合伙人就相当于你把情人变成了老婆,那原来的老婆怎么办?她就相当于你的原始股东,你可以选择让她套现退出,或者大家一起过。

360从一开始就做了员工持股计划,最初员工持股比例达到40%,这就相当于广撒网,入学就写了一大把情书在班上乱发,总有看上你并且又被你看上的,这是最低级的寻找合伙人方式。

梦想像鸟儿一样铺天盖地

“拐弯处,有空来"思过崖"坐坐”

从2016年初开始,全国小跑做演讲的叶德文被二三四线城市中小机构创始人称为“红毛衣”。也不知道老叶是什么时候开始喜欢穿红毛衣的,穿红毛衣的效果往往是,他一出场其他演讲者一下子就黯淡了很多,加上老叶分享薪酬绩效也不忘幽默和诙谐;时间长了一句“红毛衣”成了大伙对他的尊称。

在《裂变》一书中我曾用散文的笔调描述过老叶寻找合伙人的“煎熬与幸福”: 合伙的目光更像一轮心月,需要有一颗安静的灵魂,需要云水禅心,需要走在善良的路上。合伙的缘分像一场“死了都要爱”的爱情,为了那个“心灵感应”去寻找人世间冒险的不回家的爱的旅程。老叶在河北、山西、安徽、江苏、浙江、湖北、四川、天津、湖南、上海、北京等地收获了“合伙爱情”,比藕花香,比江河长。

不过老叶对这场“恋爱”也“大倒苦水”:比当年谈那场恋爱难多了,得在人海中多看对方几眼,得说很多很多的话,更难的是你往往在牵手还是转身的弯里纠结,你很难为一场“生死”的合伙瞬间做决定。

也巧,今天加上了旅美作家、《知音》原资深记者赵美萍老师的微信,在她的空间看到她的爱情长篇小说《转角遇见爱情》,小说讲述了惊世骇俗的爱情故事,虽没有静下心来细读,但就凭这一宽荧幕般的小说的名字,便让我闻到了一段爱情长出玫瑰、长出翅膀的味道。

他曾经很任性地在非典肆虐的年月创业,而今企业做成了规模却又走上了“顽固”的道路,水瓶座的男人就是这样:追求独立自由,难以被束缚,潇洒、冒险,最古怪、也最难以理解。

老叶有独特的思维,他的大脑里充满了稀奇古怪、让人震惊的思想和预料,他总能够发表让你寡目相观的独到见解,好像他已经站在这个领域的高端。

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