主场惨败给雷霆，勇士在史蒂夫·科尔时代里第一次四连败。越输，人们越分析；越分析，勇士显得越乱；越乱，大家看上去越焦虑。四个赛季，三个冠军以来，勇士标志性的快乐篮球，仿佛已经轰然崩塌。库里和格林什么时候能复出呢？格林和杜兰特还能复合，一起好好打球，向着三连冠前进吗？勇士那间氛围仿佛已经被改变了的更衣室，会继续混乱下去，还是能重新凝聚起来呢？
想问这些问题的球迷，海了去了。
要回答这个问题，我想起来前两天在微信后台上看到的一个问题。有个哥们儿问：杨老师，有个同事很讨厌，我要怎么和他一起工作呢？
把这个问题套下来，那就是，在勇士这家公司里，有个叫追梦格林的同事很讨厌——他平时就是大嘴巴，常常控制不住情绪，逮谁冲谁叫唤，一副牛逼要死的样子。这次他更是冲着公司的业务尖子杜兰特叫唤，还说了不该说的话。那话说的狠到，你很难忽略它们。那现在问题来了，接下来杜兰特要怎么和格林一起工作呢？其他同事围绕在他们俩身边，这个公司队伍是不是团结，很大程度上要看格林和杜兰特的姿态。
你回答了这个问题，勇士前面的那些问题就都回答了。
要回答这个问题，得先弄清工作的目的。你为什么工作呢？有人说，我为了梦想工作，要么我就是为了高兴工作，我痛快就行。这么聊的同志，要么您特别幸运，含着金汤匙出生的那种幸运，人间烟火不用操心；要么您还小，等您真工作了，咱们再聊。说为了梦想也没错，但成年人都知道，梦想是嫁接在成就上。没有成就，梦想在哪儿？成年人做工作选择，要么为了成事——成了事儿，建立行业和社会地位，钱自然会来，钱之外的荣誉也会来；要么直接为了钱——不管有没有业绩，公司都给你开巨高的工资，那也成。简单粗暴，直接挣钱。
听明白了吗？我的意思是，你工作，是为了你自己，为了成就，或者为了挣钱，都是为你自己。在大多数时候，成就是挣钱的方法和途径。一个公司团队要成功，大伙儿必须合作。这时候，有个同事很讨厌。他激怒了你，甚至犯了众怒。他要是业务能力不强，可有可无，那他肯定被干死了。可他的业务能力很强。你们要成事，是离不了你，但也离不了他。
这时候，你怎么办呢？为了痛快，跟他打？去你大爷的，咱们都别干了！我先干死你，不管咱们整个团队完不完，也不管我自己完不完！还是，冷静下来，心里无论有多不痛快，都先压下来。也别说重归于好，但咱们在工作上还是通力合作，一块儿把业绩拿下来。有了成绩，大家都好，你好，我也好。你好不好，我不管；我跟你合作，是为了我自己好。
