“出来混迟早要还的。”这句话出自于《无间道》。
大学的时候，精英君记得，每次期末开始临时抱佛脚通宵刷题，跪求60的时候，总是能听到身边的人说“出来混迟早要还的。”平时翘课，要想拿到学分，只能考前突击，加倍努力。
后来，工作之后，常听身边的技术宅吐槽“出来混迟早要还的。”原因是，在学校的时候编程功底没有打扎实，工作之后就得比别人花更多的时间去补充学习。
不管你是否承认，职场中的确存在一种“35岁现象”。很多企业在招募人才时，明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在海投简历不断跳槽的话，你就应该反省一下自己了。当然，根据无忧精英网的实践咨询经验来看，如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候，很有可能这个问题你已经无力解决了。已经有太多的案例证明：未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多。
无忧精英的会员，刚刚从全职妈妈转型回到职场的李女士，就是未雨绸缪的受益者。李女士两年前在一家地产公司工作，在工作中表现一直很好，涨薪、升职，她肯定是名单里的前几位，但最后由于备孕二宝辞职离去。
两年来在家经历了怀孕生产育儿，待到二宝渐渐长大，重回职场的念头愈加浓烈。于是李女士给之前的上司发了邮件，表示了重返职场的愿望。没想到，很快，李女士收到了前东家人事经理的电话，笑意盈盈的在电话里问李女士最近在忙什么。并问李女士是否还愿意回公司工作。
随后的一切都很顺利，简单的面试，还是原来的文案岗位，还是原来的同事，还是原来的办公地点，一切都非常熟悉。
李女士告诉小编，当她向人事经理问及她为什么过去这么久了还能想起李女士。人事经理的回答值得让人深思，“她说当初我在公司工作很努力，对于交办的事情都能很认真的完成，有团队精神，和大家相处，让人觉得非常舒适。正好现在公司缺人，收到邮件后，她就在第一时间向领导做了推荐。”
无独有偶，无忧精英网的另外一位会员，可就没有李女士那么好命了。 程序员朱先生，几年前因为工作上的几次连续出错，得罪了当时的领导，本打算跳槽，结果领导先跳槽走了，朱先生的辞职信就没有递上去，可算是躲过一劫。
结果今年，朱先生打算跳槽，面试新公司的时候，部门经理居然就是曾经得罪过的那位领导，结果可想而知，当时因为工作不负责，给自己贴上的“不靠谱”标签，朱先生面试失败，只能说“出来混迟早要还的”。
职场是个大江湖，出来混迟早要还的。你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇。无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士建议大家，就算不能让自己的能力随着年龄一起增长，至少踏踏实实过好每一天，认认真真做好每一件事，就算暂时看不到回报，至少种下的都是善果，也许你也会像李女士一样，在未来的某一天收到了回报。
