个人感觉就《王者荣耀》目前的匹配机制来说，还需要一个团队去运作，真的挺诡异的...
经常玩《王者荣耀》的玩家经常会遇到一个这样的问题：为什么排位中遇到的对手都是大神，然而自家队友却一个比一个坑呢？这究竟是什么匹配机制？对于机制问题 ，官方策划也出面解释过，那就是匹配机制是通过玩家的胜率，KDA，场次等数据综合计算，有一套专门的算法。相当于玩家赢得越多，那么匹配到的大神对手的可能性就越强。如果连输几场，那么很可能遇到给力的队友。
但是对于实力和水平完全超过当前段位的玩家，例如代打或者练小号的，这类人也能通过碾压性的实力保持较高的胜率，当然即使是代练，遇到那种天坑式的队友，一样会翻车。所以《王者荣耀》匹配机制长期以来就是玩家吐槽的对象，很多玩家认为设计匹配算法的人不称职。结果就在这几天，有网友爆出一条重磅新闻：那就是《王者荣耀》团队低调裁员，匹配规则团队裁掉一半人！
大家都知道，《王者荣耀》团队可能是当前最挣钱的一群人了，之前曾传出员工每人发50月的年终奖的新闻。结果2019年年初突然面临一波裁员，还是很让人诧异的。这件事也说明，《王者荣耀》算法团队确实是出了一些问题哈，或者是组织转型或者机构精简，所以才会裁掉这么多人。对于《王者荣耀》团队裁员的消息，很多其他互联网公司的员工也是发表了看法，还都挺有意思的。
