“今年的目标，就是要夺取中超冠军和亚冠冠军”。2月25日，广州恒大召开新赛季管理会议，球队老板许家印在会上的讲话掷地有声。
会上，许家印也首度为新规进行了阐述。“梯队起来了，队伍壮大了，就必须坚定不移地实施大浪淘沙、优胜劣汰的队伍建设理念，必须要有竞争机制”，许家印表示，在一线队实施“末位下放制”，在预备队实施“首位晋升制”，就是要最大程度激发所有球员的潜力，形成球员之间激烈的、良性的竞争机制，这个竞争机制要常态化，并且要长期实施。
2010年，恒大入主广州足球，接手被降级、被托管、基本没有球员的广州足球队，当年就拿到中甲冠军，重回中超。9年间，恒大共拿到16个冠军，包括了前无古人的中超七连冠和两个亚冠冠军，成为亚洲最成功的、最具影响力的足球俱乐部。不过就在去年，恒大战绩平平，中超亚冠双线痛失冠军，让不少球迷扼腕叹息。在会上，许家印首度直面球队面临的问题，坦陈遗憾，并归结为是因为引援不力及队伍老化。
“我们已经进行了认真的总结，花大力气解决存在的问题，并大胆改革，更加从严管理，为俱乐部在新赛季及未来的发展奠定了非常好的基础”，许家印在会上为球队鼓劲。早在2月17日，恒大下发球队新年1号文件，内容包括：“中超外援单场最多上两名”、“一线队和预备队的下放与晋升”和“大名单每场需轮换3人”等，这一强化管理、为球队夺冠保驾护航的制度保障引发热议。
会上，许家印强调要形成这样的良好机制，球队就必须要给年轻球员提供多轮换的机会。只有这样才能发现人才，培养人才。我们要求俱乐部每场中超比赛最多只上两个外援，目的就是要给年轻球员提供更多的位置和机会，加快培养更多更优秀的年轻球员出来，为实现“全华班”奠定坚实基础。
