洛巴诺夫斯基在球队中一直有着优异的表现，不过后来由于球队的战术转变为442，他因无法适应从边锋回撤至边前卫的位置从而离开了球队。在辗转了两家俱乐部后(译注：分别为奥德萨黑海人和顿涅茨克矿工。其职业生涯中共出场253场，打入71球，并有两次为某队效力的纪录)，洛巴诺夫斯基在其29岁时，也就是1968年选择了退役。之后他开始了长达32年的教练生涯，履历显赫，蜚声世界。在球员时期，洛巴诺夫斯基十分喜欢展示自己；而作为教练，他则认为足球是11名球员通力合作的运动。在洛巴诺夫斯基的足球理念下，他将比赛拆分成了一个系统下的22个元素(即球员)，并将一个系统拆分成了两个系统的各11个元素，这些元素在给定的球场区域内按照设定来进行比赛。
洛巴诺夫斯基的执教生涯首站是第聂伯罗彼得罗夫斯克，尽管在那里没能赢得重大的锦标，但他在执教的第三年帮助球队升入了顶级联赛，并在接下来的那个赛季令球队高居联赛第六位。而在执教期间，洛巴诺夫斯基还遇见了一位名叫Anatoliy Zelentsov的生理学家。日后他也成为了洛巴诺夫斯基的得力助手，并跟随其执教多年。在1973年，洛巴诺夫斯基成为了基辅迪纳摩的主帅。而他上任后的第一件事便是要求球队为其配备一台电脑。当年的电脑显然没有像现在这样普及，想要拥有一台电脑是一件十分困难的事情。不过当电脑摆在洛巴诺夫斯基面前后，这位教练便展示出电脑对于球队是多么的重要。乔纳森-威尔森在《倒转金字塔(Inverting the Pyramid)》一书中这样描述洛巴诺夫斯基的训练方法。
“球队的一切都被安排得细致而井井有条，球队的准备工作分为三个层次：球员们都会接受个人技术的进阶指导，在掌握了之后他们才能更好地在场上完成洛巴诺夫斯基交给他们的任务；每名球员在场上的具体职责都是根据特定的对手而特别制定的；每场比赛球队都会为了对手而制定不同的战术，球队不可能一直只沿用一种战术来长时间维持高水平的竞争力。
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