湖南中公金融人平台报道：几个月后，又将有一大批应届生涌入求职的大军。在最近的这个时间，老司机一直会收到这样的问题。我去某某公司，我怎么问薪资？就目前看来，这个问题是困扰大部分应届生的。所以，老司机就来看看。
当我们去各种招聘网站上看看，就会发现。给的都是工资范围，就应届生运营岗位来说，5000——7000这个范围是最常见的一个范围。那么对于这个范围，最后这个公司会给你多少？
5～7k那一般就是5000，特别突出的可能6000甚至7000，但绝对再加上试用期工资打八折！
如果是销售类工作，4～6k很可能是底薪2000，最后加上提成或者绩效才能达到4～6k。那些招聘销售岗位的，工资写上6～8k甚至1万+更甚之有写3万+的，不用做美梦了，基本底薪两三千，提成上不封顶，那写上薪资100万理论上也行。
对于正规公司来说，5000是底线，7000是顶，一般人都给不到7000，最后一般会给5000至6000之间。
会看应聘者的条件工作经验，学历等定价，但是7000基本是给不到的。没工作经验的也就是5000，有一年两年但又不太优秀的也就是6500到7000.特别优秀的能再多一点。
北上广深等大城市，这个薪资水平5000是能给到的。但是三四线小城市就玄乎了，更多的就是一种广告效应罢了。
如果是销售工作的话，北上广深现在底薪一般在4000元左右，如果包住包吃则可能底薪在3000至3500左右。
总体来说除非是有成熟客户且销售经验金额特别高的老销售，新销售一般也就是2000至3000的底薪，提成的话看公司规定。如果是业绩特别好的销售，可以底薪拿到6000左右。加上销售提成应该收入不菲。
文职来说一般要比销售的底薪高，因为没有提成，但也就在3000至5000之内。除非是互联网企业文职能拿6000到7000.
我说的这些都是税前，且都是打工仔，不包括经理级。
总体来说虽然近年来房价物价高企，但是工资却没有怎么增长。
虽然北上广深要明显比三四线城市工资水平高，但是三四线城市的打工者也不要以为北上广深的人赚得比自己多几倍，因为其实对于大多数人来说也就是撑死也就多一倍。
以上就是工资范围的现状，所以，工资范围是死的，人是活的，我们可以完全凭借着能力说话，在这个范围内要到工资的最高值。
最后小编祝愿大家顺利找到工作并且拿到自己满意的薪资~
文/湖南银行招聘（hnyhzpks）
