本文作者：汉森商学院大艺，授权物流指闻发布，转载需授权。
老师，我目前刚离校实习，面临一些公司的抉择问题：
苏宁基础岗位轮岗六个月，明年六月份转正梯队培养，感觉实习期在基础岗位太长而且绝大可能性在仓库。
德邦文职从事人事方面工作，转正快，但不容易学到真正和物流相关的知识。
链家底薪高且一到两年短期收益较多，对我们实习生来说诱惑力大。
河南鲜易入职实习培训分配到25个区域从事冷链行业，但个人感觉实习平台大小稍微不如德邦苏宁……
最近有不少同学在后台留言，交流关于校招的心得和体会，新一季的校园招聘给毕业生带来了诸多新奇的面试体验，也同时给即将走出校园的他们带来了诸多的迷茫和困惑。
每天天不亮就开始收拾自己，穿着正装，拿着厚厚的简历，行色匆匆的从一场宣讲赶到下一场宣讲，从一个面试赶到下一个面试。
不但自己城市、自己学校的校招不放过，甚至会坐火车翻山越岭去参加其他地区的招聘，不想错过任何一家公司的宣讲。
晚上精疲力尽的回到宿舍，先要到隔壁宿舍交流下今日的面试心得，研究下第二天要去赶哪几个宣讲会，才心满意足的洗漱睡觉。
这是校招季很多同学生活状态的真实写照，拿到越多的OFFER心里越踏实。自己有更多选择的机会，就能做出更好的选择。
但是很多同学在校招过程中很容易忽略对企业，对岗位的正确认知和判断。甚至有同学拿到OFFER之后依然对自己未来”东家“的背景和历程知之甚少，对自己的岗位职能一知半解，而庆幸于自己已经找到了工作。
也会有同学逢宣讲会必参加，逢面试必参加，却都只能止步于群面，身经百战，好容易收到一份入职通知，立马欣喜若狂，马上放弃继续面试。这样的招聘大都满意度较低，入职后容易感到与期望差距过大，离职率也较高。
那么，物流及相关专业毕业生如何高效的找到最满意的工作呢？
一、物流专业毕业生都到哪里去？
首先需要先了解的是毕业后都有哪些去处，都能从事哪些岗位，数据显示：物流及相关专业毕业后主要有以下几个去处：
1.中小型物流企业（货运公司、零担物流、快递企业）
这一类别所包含的内容较多：包括卡行、运满满等货运公司，德邦、天地华宇、新邦、佳吉等零担公司，顺丰、四通一达等快递公司，UPS、DHL等大型跨国物流企业。这一类的公司大都在行业内有一定的影响力和话语权，校招的规模也较大，入职后大都需要在基层各个部门轮岗，熟悉整个业务流程，再根据个人的优势进行安排。
2.大型企业的物流或供应链部门（华为、联想、三星、宝洁）
这一类别包含不同领域的企业：包含富士康、博世等制造业巨头，联想、华为、小米、三星等3C企业，宝洁、联合利华、海天等快消品牌，海尔、美的，格力等电器生产商。这一类的公司内部管理较为规范，入职初期就对所招聘的岗位职责有明确的界定，对员工的整体素质也有较高的要求，门槛相对较高。
3.电商物流企业（京东、品骏等）
这一类别大都依托于成熟的大型电商平台，比如京东、苏宁、唯品会、聚美等。随着各大电商的蓬勃发展，这一新兴领域也成为各大高校毕业生实习和就业的首选，而这些企业校招的规模也是比较大，收到OFFER机会相对较大。
4.大型央企（中远、中铁）
诸如中远、中海等当第三方物流提供商的央企，诸如中铁、中交、中建等基建公司。这一类的公司大都比较稳定，但招聘的职位和人数都有限。
5.报关等海运相关企业
船代，货代公司或报关报检的工作。这一类的工作往往都依托丰富的经验，开始是需要一定的熟悉适应时期，在业务熟悉后工作难度较小。
6.小型地区性物流公司
这一类的公司大都成立不久，而且专注于专线物流，并基于物流园区建设，呈地域性分布，只在小范围内拥有影响力，这类的公司一般工作比较辛苦，不建议申请（太子爷除外啊）。
了解了以上几个就业的大方向，就可以从中挑选自己比较青睐的一到两个方向，针对大方向仔细调查了解相对应领域的标杆企业，从企业的发展历程到企业内部的组织架构，再到每个职能岗位的对应职责等，事无巨细，都需要了然于心。
二、有哪些技能是你的加分项？
面试前，根据招聘企业对应职位的职责特点等来合理调整自己的简历，有所侧重，这样一来，脱颖而出的几率就会大大提升。
每年的校招，都是80%的OFFER掌握在20%的人手里，那么如何让自己成为那20%呢？这就需要了解物流企业需要什么样的人才，进而提高自身的技能修炼。
我国的物流行业在互联网的浪潮下正处于快速变革的时期，现阶段对专业人才需求很大。企业需要在面试的简短时间内筛选自己所需要的人才，这就需要面试者能充分利用短暂的面试时间，让HR了解你的特长和技能。
通过咨询许多企业的HR，以下几个技能可以在面试过程中给自己加分：自我营销能力、社交商业技能、资源整合技能、快速学习技能、图文编辑技能。
1.自我营销技能
自我营销技能在社交商业时代让自己迅速融入各种社交圈，可以在最短时间里给别人留下印象。“是金子总发光”的时代已经过去，能够成功推销自己才是如今互联网时代的潮流，快节奏工作和生活不允许“时间会告诉你我有多优秀”。
2.社交商业技能
社交商业技能就在于高效利用各种社交媒介，迅速打造个人ID，展现个人价值，和不同的人愉快的沟通。
3.资源整合能力
资源整合能力是对如今知识碎片化的现状一种适应学习，将碎片化的知识快速进行重新的梳理，形成体系，并能巧妙借势借力，实现共赢。
4.快速学习能力
快速学习能力要求求职者能够迅速的适应环境，主动学习，在短时间内沉淀自己，提高自己能力。
5.图文编辑技能
图文编辑技能对OFFIC软件的使用提出了较高的要求，特别是PPT的制作，同时还表现在文案处理等多方面。
有了以上技能的加持，再加上沉着的临场表现，即使高手如云，你也定能出奇制胜。
不管接到是哪家企业的offer，需要坚持的是热爱物流的这颗赤诚之心，需要做的是在到岗工作后要主动学习，不怕吃苦，坚持下来一定大有收获。
最后，希望各位同学都能在校招季找到自己满意的工作，并工作顺利！
