临近年关，又到了谈论年终奖的时间，几家欢乐几家愁，部分企业仅年终奖一项就相当于普通企业干好几年，大多数网友看着别人拿着高额的薪水、大大的年底红包，自己却只能羡慕、嫉妒、恨，到年底也是人才市场频繁活动期，那么如何判断是否应该离开自己目前从事的企业，小编从4方面来进行分析，避免因裸跳造成的不利后果;
1、行业是否景气。很多网友谈论看到朋友在晒收入、年终奖，自己却只能晒脸，这是为何，那就要判断自己从事的行业是否朝阳，如果不是太落后还有行业空间，那就需要努力工作，如果已经是夕阳行业，无论目前收入怎么样、职位多高，都要果断换行，比如数码相机的崛起把具体柯达胶卷都给淘汰出局，因此行业趋势很关键，这叫大势所趋;
2、企业是否重视人才。如果说行业趋势是身体，那么企业是否重视人才就是灵魂，有些企业不愿意给员工共享劳动果实，大家辛辛苦苦一年下，努力拼搏却为企业做嫁衣，因此不重视人才的企业果断离开;
3、企业内部是否务实。这条很重要，随着资本市场的竞争压力很多企业变成概念，不脚踏实地的做产品，这类企业就像台风来了飞起的猪一样转眼即逝，如果目前从事的企业是这样，抓紧考虑后路;
4、能否得到尊重。很多企业把员工当成交易，不断剥削，榨取劳动力，不尊重员工，把自己当成地主，把员工当成乞丐，这样的公司不值得付出，如果遇到这样的企业，即使发再高的薪水也要离开;
