文/杜辉
办公室虽然只是一个房间，只是一个部门，也许只有几个人，但方寸之间，也是一个大社会的缩影，也自有其社会属性和关系的存在。
上下级关系：
1. 对上级不献媚、不溜须拍马，但要有一定的尊重和礼节。虽然有办公室政治一说，但工作第一位的还是做事。以坦荡心做好工作，是大部分领导喜爱下属的根本原因。光说不练的人，大部分领导心里也自然有杆秤，得到重用的机会也不是绝对。
2. 对下级就事论事、公事公办，个体之间平等尊重不要有优越感。大家都是打工者，职务不过是工作具体内容和负责程度不同而已。所以要本着平等尊重的心态和大家相处，不能有丝毫的优越感、特权思想。但工作就是工作，在工作中也要公事公办，不能徇私情，不能没有规矩。遇到具体的问题就事论事，不要有人身攻击不要有其他多余的表现。做领导最重要的是建立公平、公正的氛围，要一碗水端平，不能偏心。这样下属才有奔头，才不会拉帮派、结党营私。
3. 同事之间坚守原则，学会退让。在工作上大家是同事，工作之外有的人还可以做朋友。彼此都应相互关心、体谅，这样彼此之间才能团结和谐。少争一些蝇头小利，做好自己工作，最后部门会得到大家认可，每个人都会得到利益的分成。
与外界联系：
办公室不是世外桃源，不管工作内容是什么都会与其他部门，与公司外的客户、消费者接触。对其他部门，自己代表了自己的部门。对公司以外，自己则代表了公司。所以待人接物要有职业礼仪、职业操守、职业素质。做事要有责任心，不能推脱事情，推卸责任。公司以外的事情，本着诚信、真诚、职业的态度去处理就好。这样也会给别人留下好印象，给客户消费者留下公司的美誉。
