各位应届大学毕业生在找国企工作的时候总想打听下过来人的经验以及方法。陕西中公金融人跟这篇文章就为大家说一说关于进入国企工作一些要注意的事项。一、 前期准备(一般从大三开始)
1、 大学所有经历梳理及简历撰写。拿一张白纸，事无巨细地写下所有做过的事情，从中你学到的东西和体现的能力，开始撰写初版简历。
2、 思考定位。包括求职方向，行业，企业性质，工作地点等等，有些可以暂定，但一定要给自己做个SWOT分析，客观地剖析自己适合什么。
二、 关于国企网申
1、 投递前请先研究了解该国有企业和职位
2、 用excel建立投递情况表，用word建立网申开放性问题及求职信的汇总，起到事半功倍的效果。
三、 关于简历
1、 建立简历库。每个经历根据STAR原则来写，一个经历重点突出一个能力。
2、 没有一成不变的简历。简历是你的第一张脸，找企业就像找对象，对方希望你一对一而不是一对多。因此对于你重视的企业要研究其职位描述，职位要求，了解职位和公司越多越好。然后就从简历库里挑出相匹配的经历，用企业看重的能力匹配企业的要求和隐含期望。
3、 在上述的基础上，一页纸的简历仍要不断修改，到什么地步，到多一字太多，少一字太少。注意格式和细节。
四、关于笔试
1、所做练习，无论是什么考试，能短期内见效的最佳方法就是练习
2、国企笔试内容以行测为主，会考一些专业知识，所以做好复习
五、 关于面试
1、 面试前到应届生求职网多看相应企业的面经，想到可能的形式和问题，有条件和时间也可和小伙伴练习，不打无准备之仗。
2、 面试有很多种形式，在此不一一展开，重点是保持一颗和其他求职者、面试官交朋友、聊聊天的好心态，条理清晰地(说话也是用STAR原则)表达出自己就是企业要找的那个人，能力相符，气质相符，啥啥都对路，缘分就你了。这里想要提醒一点，面试经验多了，也不要太功利，HR都是阅人无数，是否真诚不做作，还是分得清的，因此只要真实地展现自己的亮点，让自己有特色让面试官能记住，就OK了。
3、 面试后及时总结和反思，为下次积攒经验教训，同样的错误不再犯。
