近日，北京航空航天大学某位陈姓教授，被2000届女学生举报骚扰，举报内容称骚扰行为严重影响该名女生实际生活。此骚扰现象，在职场中，更时有发生。女生可能基于种种顾虑，而没有正面处理此问题，而采取息事宁人的态度。这更加助涨骚扰者的嚣张气焰，使其行为变本加厉。职场女性，对于骚扰，就只能沉默以对吗？绝不是如此，这里推荐3个方法供参考：
01潜意识：内心平静，不有所图
职场骚扰的多数情况中，女性被男上司或同事在言语或行为上“占便宜”，往往内在潜意识是因为自身“有所图”。
比如，公司缩减编制，一部分员工要分流。分流人员名单是主管上司决定，这个上司本是个“不怀好意”之人。这时候，他向你伸出“咸猪手”，你怎么办？
如果心里想着保留眼下的工作，而拒绝上司的“暧昧”举动，意味着自己得“走人”。潜意识中若是有贪图保留工作的机会，则行为上必然会给那些“猥琐之人”以可乘之机。
因为有所图，有求于人，职场女性潜意识中，是想通过承受骚扰来换取对自己有利的东西，骚扰者也就能尽情放肆。要想改变被骚扰，女性的潜意识中就要不抱任何企图。想给自己留好处，最终结果只可能是白白吃亏。
02行为举动：远离暧昧，机智应答
女性应对骚扰，需要在行为举止上，得远离“暧昧”氛围，并且机智应答，表现出自身工作优点，减少对方对自己的“女性”角色兴趣度。
远离“暧昧”氛围，需要职场女性尽量注意“一男一女”单独相处的场景。在工作中，骚扰一方经常会创造两人单独相处的场合。这这时，女性需保持职业态度，把公事公办的行事逻辑贯穿工作中，快速解决任务，打破“暧昧”气氛。如果担忧自身安全，可提前通知家人，前往公司等待自己。对于出差公干事宜，女性也要避开两人出行，寻找合适借口拒绝。
对领导和同事口头“荤段子”，偶尔听到一次、两次，可以一笑而过。但若他们有意识地针对自己，就需要职场女性机智应答。用“以其人之道，还治其人之身”方式，找到其语言中的漏洞，模仿语句结构，“怼”回去。应对时，自己保持调侃语气，给别人“台阶下”，不让其太难堪。同时也能让对方见识到你的厉害，以后不敢轻易露出“狼”的尾巴。
03自身保护：搜集证据，留好退路
为不使骚扰行为升级，职场女性可在平时多注意搜集证据。不妨在自己办公场所，安装针孔摄像头或者随身携带微型录音笔。通过各种设备，把骚扰者行为清楚地保留下来，作为自我保护的一种方式。
若是职场女性对骚扰无法承受，那就需提前给自己想好退路。一边内心加油打气，一边寻觅新工作机会。一切安排妥当后，自己可以潇洒地把辞职报告，拍在骚扰领导的办公桌上，解气地说一句“本人不再这干了”或者请求社会上一些富有正义感的朋友帮忙，口头警告对方，或者实际曝光对方。
内心不企图，行为正派机智，留好退路自我保护，职场女性不妨用这3种方法，对骚扰行为说“不”。（图片均来源网络）
