对广大一线教师们来说，在过去的2017年我们听到的最多的一句话就是:教师的工资要提高，将不低于或高于公务员的平均水平。
可是，这句话讲了很多年了，为什么教师们还是很羡慕公务员的工资待遇呢?为什么优秀的大学毕业生愿意扎堆报考公务员，而很少去选择教师这个职业呢?
原因很简单，教师工资收入不及公务员，待遇与保障也无法去和公务员相提并论。教师要拿自己30%的绩效工资来考核自己，教师没有交通补贴，教师年底也没有目标考核奖。公务员不存在用自己的工资来考核自己，交通补贴和目标考核奖都有。而且教师还实行职称工资，职称对教师工资影响有很大。干了30多年的教师，由于职称低，工资收入要少很多。即使到了退休，职称对他们的退休金也会有很大的影响。
还有一个原因使得优秀的大学生不愿从事教师职业，那就是教师工作太辛苦，压力很大。教师早晨7点之前就要到校上班，晚上6点之后才下班，如果有晚自习的学校还会更迟下班。很多教师中午也没有休息时间，因为要到班级去看班或辅导学生。一次次考试排名让老师们喘不过气来。而且现在学生管理难度也越来越大，讲不得、骂不得，更打不得，但是一个班级总有那么几个人不听话，老师们怎么办?现在很多老师是处于想管而不敢管的境地。
教师们一直都很羡慕公务员，羡慕他们可以朝九晚五的工作。羡慕他们不实行职称工资，到一定年限就能拿到相应级别的工资。羡慕他们每月都有一定数额的交通补贴。羡慕他们年底不要用自己的工资来考核，还有目标考核奖。
2018年，能否让教师不再羡慕公务员的收入和待遇，需要做的还有很多。
但是，一线教师都期盼，在2018年能真正实现!
