据汽车新闻网站Autoblog报道，虽然年度消费电子盛典CES将于9号开幕，主办方也致力于将展会打造成一个更为包容的盛会，但是在大会的主题会议上却没有女性演讲嘉宾，展会也没有防止性骚扰的行为规范却饱受外界批评。
CES将展示了从电视到自动驾驶等各领域最时兴的消费类电子产品，不过展会在很大程度上还是以男性为主导，并辅以展会女郎现场展示各种新技术。然而，主办方并没有打造适合女性观展的氛围，抑或降低展会现场性感氛围，因此，在过去6个月里，CES展性骚扰的话题也层出不穷，并在网络上催生了#MeToo的运动。
加州编码学校Sabio首席执行官莉莉安娜·爱德·蒙日（Liliana Aide Monge）表示：“这场全球科技巨头的盛会却完全忽视了女性问题，从这一事实来看，主办方真的是聋子，完全不负责任。” 蒙日已经连续两年未参加CES展，因为她认为展会缺少女性以及少数族裔的演讲嘉宾。
有望接纳20万参观者的CES消费电子展上月在网络上也遭受了诸多高管的抨击，因为展会的主题发言完全由白人男性主导。虽然主办方极力将发言嘉宾的选择多样化，但是，最终，主办方却没有挑出一位担任高职的女高管进行发言。
美国消费技术协会（Consumer Technology Association）卡伦·查布卡（Karen Chupka）同时也是CES展会的高级副总裁。查布卡表示：“要在CES上做主题发言，嘉宾必须要在一个大型实体机构担任领导（主席或者CEO级别），而且还需要在行业里有非常大的知名度。但是，结果非常令人揪心，那就是，当涉及到女性时，这一级别的资源非常有限。我们感受到了你们的痛苦，这也另我们苦恼。技术行业以及其他行业都应该做的更好。”
除此之外，CES展会还没有建立相关的行为规范以震慑不端行为。近几年来，其他技术峰会以及行业盛会都开始执行行为规范方面的规定，比如为出席人员设定行为规范，要求他们在演讲时使用包容性语言，在会议期间悬挂名牌以防止不端行为等等。
咨询公司ReadySet发起人伊冯·哈钦森（Y-Vonne Hutchinson）表示：“CES并没有行为规范方面的约束真的是一件可悲的事情。展会有如此大的影响力，如果他们不利用这个大平台去倡导多样化以及包容性，这可能会向整个行业传递一个不好的信号，虽然这是我们老生常谈的话题，但是会让外界觉得没有必要那样做。”
展会的氛围与基调在很大程度上已经定型，不过，那些有着行为规范的展会则表示，如果参会人员有着骚扰方面的指控，他们会将参会人员移除会议名单。其实，对于性骚扰这个话题，去年科技界早已腥风血雨，比如Uber的性骚扰案件以及企业文化方面的问题已经搅得这家科技公司苦不堪言，而另外几个声名显赫的硅谷投资者也被曝出有不端行为。
CES主办方表示，他们希望参展人员能够遵守自己公司的商业行为与准则，如果有任何行为不轨的员工，应该将他们赶出展会现场。但是，展会主办方并没有推出相关的指导标准。查布卡表示：“我们并没有推出特定的标准，这是因为我们认为每个人都会按照办公室里的行为标准来行事。”
美国消费技术协会表示，必要情况下，“无法接受的”行为举止将会交由管理团队以及法律团队来解决。“在任何时候，展会主办方都有权吊销参会人员的证件，或者逮捕非法进入展会现场的个人。”主办方还表示，最近几年里，展会并没有收到任何性骚扰的报告。而在CES展会现场及周边遭受过不愉快经历的女性则表示，之所以她们没有报告这些性骚扰事件是由于对此她们已经习以为常了，或者她们并不知道有这种反馈渠道。
为了改变人们的惯性思维，展会还推出了一个安全APP，参观人员可以通过APP上报从犯罪行为到电梯损坏等一些列安全问题。尽管该款APP并不仅限于上报性骚扰等行为，CES主办方表示，展会律师随时待命提供相关帮助。
目前，美国许多展会都已经开始执行了行为规范，而CES缺乏这行为规范的代价是否高昂还不得而知。某科技公司市场部高级职员利兹·洛佩兹（Liz Lopez）则表示，拉斯维加斯的赌城氛围与氛围也是问题的一部分。洛佩兹说：“当人们到拉斯维加斯后，人们的行为经常容易越界……”
