延迟退休：反对无用，确定会实施！
延迟退休政策，在2015年“延迟退休”概念推出后就表示过，将会在2017年正式推出细则并将落地实施，但是直到2018年的今天，还没有听见相关消息，这不禁让大众感到惊喜，难道国家听到了民众们的声音，决定不推迟延迟退休了？看到这里，小编不免要泼大家一盆冷水了——延迟退休确定会实施！考虑到各项因素，将会在2022年正式推行！
从2015年到2018年，3年过去了，延迟退休没有正式落地，但是人社部却从来没有发表过“延迟退休将取消”的声明，这就证明，延迟退休不会取消！但是鉴于实施难度较大，所以会推迟实施。另外，我国人口老龄化形势越来越严峻，在2018年1月18日中共浙江省党校教授、全国政策科学研究会理事吴锦良接受采访时表示：不排除今年会在一些城市进行延迟退休的试点工作！
延迟退休对象：女性是的首要目标！
据数据显示，我国女性退休群体被分成了三个群体，城乡居民女性是60岁退休，女性干部是55岁退休，女性工人是50岁退休。鉴于延迟退休的复杂性，讨论到具体如何实施，男女之间如何合理协调，如今呼声比较高的，有两种方案：
1、男女各自延长退休年龄，因为原有女性退休年龄比男性早5年，多以女性延长步伐要比男性早早开始，最终才能统一男女性退休年龄。
2、从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
不管是依据哪一种方法实施，我们可以看到的是，从延迟退休正式推行的那天开始，最先受到“改革”的肯定的女性群体！至于是女性干部还是女性工人群体，要看国家是否有意向让工人和干部群体统一退休年龄。
最后，延迟退休涉及到每个人的直接利益，所以为了降低风险，确保影响降低到最小，将会采取渐进式和弹性的方法来进行。对于延迟退休，你们有什么不用的看法呢？欢迎给小编留言讨论哟~
