四味俱全正本清源 标本兼治全面从严
——东部战区空军某场站廉政文化建设试点纪实
“洗衣盛饭、铺床叠被让战士代劳可不是什么天经地义的事，说到底还是官僚主义！”“为了好面子、讲人情，每次休假归队都得带点‘土特产’，久而久之就成了人情负担了。”……一场全员参与的基层“微腐败”现象讨论辨析会，在东部战区空军某场站如火如荼地进行着。
讨论辨析会
去年7月份，该场站被战区空军确定为廉政文化建设唯一试点单位以来，以提高官兵正风肃纪“获得感”和战斗力“贡献率”为根本出发点，大力推进“四味俱全”的军营廉政文化建设，持续深化标本兼治，立起全面从严导向，营造政治上的绿水青山，不断凝聚起官兵投身改革强军、建站兴站的强大正能量。
重温入党誓词
把握核心 在突出“党味”中强化政治敏感性
风气怎么抓？作风怎么改？文化怎么建？这是刚接到试点任务时，摆在场站党委面前的一道严肃考题。
“建设廉政文化，必须突出党委主体责任，牢牢把握维护核心、听党指挥的根本要求，把基点锁定在筑牢思想政治基础，强化官兵政治敏感性上。”常委会上场站党委书记魏长春的一席话掷地有声。
他们结合学习宣传贯彻十九大精神和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实抓好党的创新理论学习和党纪条规的学习教育，组织党委机关和基层主官签订《党风廉政建设责任书》并进行公示，督促落实“一岗双责”。充分发挥驻地红色资源优势，传承红色文化传统，率先喊响“红色土地红色心、过硬场站过硬兵”口号，广泛开展“重走红军路、重温入党誓词，唱红色歌曲、讲红色故事、看红色电影、读红色书籍、参观红色教育基地”的“两重五红”活动，引导官兵感悟历史荣光，不忘初心、砥砺前行。
“我宣誓：拥护党的领导，执行党的决议，牢记党的宗旨，忠诚党的事业；严守党纪国法，正确行使职权，恪守职业道德，爱岗敬业奉献；赓续红色血脉，发扬优良传统，带头廉政勤政，自觉接受监督。”循着这庄重的宣誓声，笔者看到，新上任的军需股党支部书记李嘉正带着支部“一班人”，在党旗面前、在官兵面前进行廉政公开承诺。
上廉政党课
挺纪在前 在体现“纪味”中强化纪律严肃性
制度养成习惯，习惯形成文化。场站党委深刻认识到，只有实现文化与制度相融互促，实现廉政文化由“虚”到“实”的根本转变，才能善作善成、久久为功。
对此，他们坚持瞄准官兵见怪不怪的沉疴痼疾和习以为常的陈规陋习，聚焦放大、精准开刀。紧盯工程建设、物资采购、经费使用、选人用人等重点领域，制定完善监督监察措施，着力构建用制度管权、按制度办事、靠制度管人的格局。去年以来，在财务、油料、机营系统开展专项清理整治，共追缴不合理订阅报刊、报销差旅费共8610元，全程现场监督营房基建、集中采购入库商等招投标5次，整改不符合规定招投标1次。
同时，场站党委还意识到，监督监察光靠党委机关的单打独斗是行不通的，必须依靠群众的力量，形成上下联动、齐抓共管的合力。然而，现实中却发现了一个问题：实体意见箱设立了、网上领导信箱建立了、监督举报电话也公布了，但效果却不尽如人意，还是听不到基层的“声音”。经过调查研究，“病根”找到了：实体意见箱太显眼不好投信，网上信箱有IP不愿写信，举报电话会留下自己的号码，基层官兵对此还是有顾虑。
“既然这种渠道不行，那我们就换个方式来。”站党委想到做到，通过问卷调查、集体座谈、个别谈心等方式，常委分头赴挂钩单位，收集官兵意见建议28条，并由场站纪委书记周宇在军人大会上进行现场答复，公开作出承诺，截至目前已全部整改完毕，官兵反映强烈的10个现实困难得到解决。“场站协调地方在营区设了ATM 机、恢复了邮政所，在这里当兵15年来，我还是第一次在营区门口就可以直接取钱、取快递，必须给我们党委点个赞。”四级军士长蔡晓敏在笔者面前竖起了大拇指。
此外，他们还按照个人申请、支部推荐、机关考核、纪委审批的程序，选取了15名基层风气监督员，颁发聘书，制作身份牌，召开基层风气座谈会，广开言路、开门纳谏。在入党送学、评功评奖、选改士官等热点敏感问题上，专门安排基层风气监督员列席支部会议，全程监督议事过程，以公开透明促进公正公平。 “两节”“两会”期间，对照东部战区空军纪委明确的25个廉政风险点，制定下发《加强节日期间部队廉政建设措施》，坚决杜绝收受礼品礼金、微信红包，以及公款宴请、旅游等违规违纪问题发生。
参观廉政教育中心
弘扬清风 在丰富“廉味”中强化行为自觉性
廉政文化建设需要营造良好的道德基础和环境氛围去影响和感化群众。场站党委认为，建好廉政文化必须发挥环境潜移默化的熏陶浸润作用，营造崇清尚廉的浓厚文化氛围，形成人人受教育、全员共参与的生动局面。
为此，他们筹划建立场站党风廉政教育宣传室，依托综合网、政工网开通网上教育宣传室，在营区醒目位置和主要道路设立廉政主题宣传栏、灯箱，在重要集会场所悬挂廉政宣传画，编发《廉政格言警句“口袋书”》《违纪违法忏悔警示录》，精心编写《兵小六讲带兵故事》微动漫故事集，制发改革纪律卡、“禁酒令”警示卡等，使官兵时时受熏陶，处处明廉义。同时，广泛开展“读书思廉”“真情助廉寄语”“廉政影片展播”等群众性廉政文化活动，组织官兵参观六安市廉政教育中心，在潜移默化中教育警示党员干部心有所畏、行有所止。
家庭作为廉政教育不可或缺的一环，也是场站党委关注的重点。他们广泛宣扬以廉为福、以廉为荣的家教家风，开展家书、家训、家规征集展评，组织家属助廉座谈会和廉政“家访”，向家属寄送《争当“廉内助”、树立“好家风”》倡议书，组织签订《助廉承诺书》，把反腐倡廉学习教育适当向家属子女延伸，积极推进廉政文化进家庭，激励官兵和家属共同把好廉洁家门。
“我们身为家属，特别是军属，必须更加注重管好家庭的‘廉政账’，及时提醒督促爱人自重、自警、自励，树好军人形象，做到洁身自好、廉洁奉公。”场站站长的家属向全站官兵家属发出了倡议。
砥砺血性胆气
围绕中心 在浓厚“军味”中强化胜战紧迫性
“军营廉政文化建设，必须紧紧扭住服务备战打赢这个主责主业紧抓不放。”这是场站党委“一班人”的共识共为。他们坚持把廉政文化建设融入强军实践中，用清风正气凝聚军心士气。
注重培育过硬战斗精神，砥砺官兵血性胆气，严密组织战备教育和战备演练，不断强化当兵打仗、带兵打仗、练兵备仗仪式。持续开展“战斗力标准”大讨论，组织官兵结合岗位实际深入对照检查，主动查找不足、补足差距。广泛开展强军战歌歌咏比赛、“强军杯”篮球赛和“强军故事我来讲”主题演讲比赛等活动，不断激发官兵爱军精武、敢打必胜的练兵热情。
场站针对多点分训、多批次轮训的现实特点，督导各单位建立完善人员管理、训练进展监督体系，由纪委牵头，成立联合军事训练监察组，深入训练一线开展检查督查，立起了高标准、严要求、实作风。一方面严格组训人员考察，从政治思想、组织筹划、完成任务等方面进行全方位考核；另一方面严格质量监控，明确三级质量监管分工（站常委、主官、骨干），逐个课目制定质量监控表，坚持每月有检查、每季有讲评，每年有评比，训风演风考风进一步端正，训练质效明显提升。
“说实话，场站以前是留守单位，训练考核也就是走个形式，看得过去就行，现在不一样了，场站恢复保障能力的任务要求迫在眉睫，训练严了、考核实了，要是没两把刷子，考核通不过，都不好意思去教别人呢，‘鸭梨山大’啊！”刚在训练场上教完新兵驾驶训练的上士董进前，这样笑着向笔者“诉苦”。
