事业单位考试和公务员考试一样，被人们称作是铁饭碗的考试！当然，相对而言，事业单位考试会比较容易一些，真正报考的人也会少一些！当然，也并不是说随便复习复习就能考上，这也是不可能的！当然，近几年，事业单位改革，部分事业单位失去编制，这对于考生们的考试热情也会有一定的影响！
主要原因就是，考生们觉得没有了编制，以后就不再那么稳定了，所以很多人都不愿意再花巨大的精力去努力了！其实，大家如果这样想就错了，事业单位虽然改革了，部分岗位没有编制了，但是，不可否认的是，其稳定性还在，而且要优于市面上的绝大多数企业或者工厂！只不过是失去了编制这个名头而已！而且，以后，绝对稳定的工作也不会存在，只有大家踏实工作，摆正自己的就业观才是重要的事！
而且，哪怕是现在已经是事业单位工作人员的人就绝对安全了吗？其实也未必！之前，山东出台了《山东省事业单位工作人员考核办法》，这个就是系统规范和考核事业单位工作人员的！
其中，考核包含德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩！德大概就包括社会公德、职业道德、家庭美德和个人道德等等！勤主要是考察工作责任心、态度敬业精神等！能主要考察业务水平以及管理、知识创新、工作创新等等情况！其实仅仅通过这3个小点就能看出，考察的点是非常细致的！而且也是非常全面的！
既然是考核，那就有不同的档次！事业单位考核就分为优秀、合格、基本合格和不合格4个档次！
如果事业单位工作人员在年度考核的时候被确定为不合格档次！用人单位：不得增加薪级工资；按规定核减绩效工资；按照降低1-2个岗位等级的原则调整到同类别或者其他类别的岗位；本年度不能算作现聘岗位任职年限；而且，最最最关键的就是，连续2年被评为不合格档次的，用人单位可以与其解除聘用合同！
牵扯事业单位前途和命运和改革有两项：
一项是2019年3月前全国省市县要求全面完成的新一轮机构改革中，涉及到职能划转的事业单位，这主要是和政府机构改革相关，是随着政府行政机关职能划转，而随之改变。
另一项改革是事业单位分类改革，事业单位分类改革试点也有近10年的时间了，到目前为止，2017年《事业单位分类改革方案》基本确定，大原则和方向也确定了，大多数地区完成了各地辖区内事业单位分类基础工作，除一些因职能划分不清而暂不分类的单位之外，其它事业单位是归行政类、生产经营类、公益一类、公益二类，都非常清楚，也经过几上几下，得到上级机构编制部门所属的事业单位管理局的核准。高校和县级以上公立医院目前在试点保留事业单位属性，取消事业编制。在2020年前，事业单位分类改革要求全部到位，因行业改革，目前部分事业单位已经改革完成。（文字来源网络）
其实大多数人都不需要担心，既然可以考上事业单位工作了，好好工作就不会出现考核不过的现象，也不会失业。
