“取保候审期间的工资怎么没有做调整？”当执纪检查小组查阅到天子湖镇中心卫生院高禹卫生分院退休职工方全运的工资发放清单时，一成不变的发放金额立马引起了县纪委审理室主任黄薇娜的注意。
从档案材料可见，2017年6月，方全运因伪造妻子相关证明材料骗取乡村医生城乡居民社会保险8974.40元，而被公安机关采取了取保候审的强制措施，10月检察院作出不起诉决定，12月受到留党察看一年的处分。
在人事局档案室对受处分人员档案资料进行检查
“按规定，取保候审期间只能按其原基本退休费的75%计发生活费。”指出问题所在后，检查组责令县人力社保局限期整改，并及时的追回了多发的16923元退休费，县纪委监委对县人力社保局分管领导和经办人员分别进行了约谈。
而这一执纪不到位问题是安吉县纪委监委党纪政务处分决定执行情况“清零遗留”专项行动中发现的。自今年5月起，安吉县纪委监委成立4个专项检查组，对2016年以来276名受处分人员执纪工作情况进行了全面的清理。
“处分决定有没有在大会上宣布？”“有没有来开展过回访教育？”在专项检查中，检查组成员对照受处分人员花名册，通过走访谈话、查阅档案资料、工资账册等方式，详细核查了受处分人员处分决定宣布、处分决定材料入档等处分决定执行的情况。
全面清理，但也有所侧重。安吉县在专项检查中，集中力量对63名受处分公职人员开展了重点检查，从处分决定材料入档到工资发放清单、从职务职级调整到考核评先评优，检查组都进行了逐件甄别。
对受处分公职人员工资福利等执行情况进行核查
“处分执行绝不能‘打白条’。”据县纪委相关负责人介绍，今年以来，安吉县纪委监委将规范化开展执纪工作作为落实执纪问责的“后半篇文章”，在“一人一档”管理的基础上，建立了与公安、法院等单位的定时定点报送和比对交办制度，通过这一机制，今年6名被取保候审的公务员和事业人员全部在当月进行了停发工资待遇的执纪工作。
同时，安吉县充分发挥考核和问责的指挥棒作用，将处分决定执行工作作为各级党委(党组)抓党风廉政建设的一项重要内容，纳入党风廉政建设责任制(主体责任)考核范围，对执纪认识不到位、“搞变通”的单位和个人严肃问责。今年以来，“清零遗留”检查发现2018年以前执纪不到位2人，追回多发工资奖金8.9万元，对2家相关单位主体责任进行扣分处理，4名分管领导和经办人员受到谈话提醒(湖州市纪委监委)
