图为四位女教授正在讨论问题时的场景。左一华卫红、左二程湘爱、左三侯静、左四宁禹。摄影 李晓娟
都说“三个女人一台戏”，在国防科技大学前沿交叉学科学院有这样四位女教授，她们中三人是博导、一人是硕导，四人都是军队科技进步一等奖获得者，都是军队“国防科技创新特区项目”的负责人，全军优秀教师、军队育才金奖、军队高层次科技创新人才培养对象、全军重大专项课题负责人……不分伯仲的荣誉光环一个接一个。这些堪称“巾帼翘楚”的女教授们同在一个办公室工作多年，不仅没有任何矛盾，还成了拆不散的科技创新“铁四角”，她们的办公室被誉为“开心小屋”，她们的“家长里短”是如何演绎的？带着这个疑问，我们走进程湘爱教授、华卫红教授、侯静研究员、宁禹副研究员所在的“开心小屋”，探寻她们的“开心密码”。
开心源于团结协作的文化传承
2月底，在北京。侯静刚走下领奖台，就把参会情况发到“开心办公室”的微信群里。手机的那头，是她办公室的三个好姐妹。“谁家有好事，都得第一时间通知大家。”这已经是四人延续多年的习惯。更何况，这次是她们四个人的大喜事——她们十年合作攻关取得的成果获得军队科技进步一等奖。
四位女教授是学院高能激光技术创新团队的骨干成员，这个团队历经40余年艰苦奋斗，开创了我国激光技术研究应用的辉煌事业，为直接提升部队战斗力作出了重要贡献，是一支名副其实的“国家队”。
几十人的小团队干国家级的大项目，实力何以能与国内上千人的大团队平分秋色？该所政治协理员陈永忠说，“团队事业成功的重要经验，就是始终坚持大团结、大协作，善于联合国内兄弟优势单位，注重照顾各方发展利益，从而得到各方的大力支持。”而四位女教授所承担的科研任务也都是系统级的大项目，不可能单打独斗，需要密切协作才能完成。
“我们四个同在一个办公室，又都是不同的研究方向，正好形成了系统研究的一个闭环。”同处一室，相互交流更有利于交叉融合、催生创新的火花。华卫红高兴的说，“所以我们处的像姐妹一样”。
说是姐妹，其实，她们有着密切的学缘关系。侯静、宁禹两个中青年骨干曾是程湘爱的学生，年龄相仿的华卫红、程湘爱，读博时又都是赵伊君院士的“高徒”，被科技事业和师生情谊牵挂在一起的女教授们，就这样抱团成了科技创新的“铁四角”。
按理说，同在一个屋檐下，难免会有些磕磕碰碰，更何况是四人个个都是“学术大牛”。可事实却是，她们从挤在一起的那天起，“开心”就成为了这个办公室的标签。休息时，这个办公室里总有笑声不断传来。四位女教授总有聊不完的话题：课题遇到什么困难、学生取得什么成绩、家里又有什么喜事、孩子应该怎么教育、甚至是哪件衣服时尚……欢声笑语地聊了十来年，这四个女教授依旧乐此不疲。
在程湘爱的心中，这里就是她的另一个家。“以前办公用房紧张，我们几个女老师就挤在一起办公，谁知从此就再也分不开了。后来，条件改善了，领导本来要给我们每人分配单独的办公室，但我们都觉得挤出了感情，就不想‘分家’了。”
说起这个“家”的温馨，她们都好像有一肚子话，“我们四个里面，宁禹最年轻，别提有多热心了。”侯静张开手臂边说边比划，“一次，她父亲在湘江边钓了一条1米多长的鱼，她倒好，直接分成四段，让老公开车给我们每家送了一段。”宁禹接过来说，“那次程老师家里老人生病，侯老师又是打120，又是帮着送医院；我跟家人说了之后，家里立马熬好了汤，让我送去医院；华老师也打电话询问，主动担起了办公室的工作。”
生活中相互关心，工作中相互配合，让“开心小屋”收获满满。她们合作的科研项目历经十年艰辛攻关，其创新成果近日获得军队科技进步一等奖，让“开心小屋”的成员们在“三八妇女节”到来前夕收到了“开心大礼包”。
开心源于追求卓越的精神品质
四人刚在一起时，也曾有人嘀咕：“四个姑娘成天乐呵呵地，会不会耽误干活啊？”但当她们拼出一项项科研成果后，质疑烟消云散。
熟悉“开心小屋”的人都知道，开心的笑声背后，是四位女教授在工作中付出的百倍努力。她们所在的创新团队从事的都是国家、军队级的科研项目，每个人身上都挑着“千钧重担”。真正工作起来，她们那股敢打必胜的要强劲儿，无论是研究所领导，还是在一起共事的男同事都服气。
程湘爱的梦想就是“当一名好老师”，常年伏案工作，她得了腰肌劳损，有时腰疼的连凳子都沾不得，痛的厉害时就趴在床上备课。有一天晚上她一边拔罐一边备课，因为备课投入，拔罐时间太久，背上起了许多血泡，但第二天她准时精神抖擞站在了讲台上。程湘爱教学不仅注重讲专业知识，还十分关注学员思想变化，对于有思想困惑的学员，她经常在周末拉到家里一起做饭、爬山，耐心开导。因为对学生倾注了无私的爱，学生们都亲切地叫她“程妈妈”。在学院发起的“我最喜爱的老师”评选活动中，程湘爱高票当选，她说，得过很多奖，但这个荣誉她觉得最开心。
开心，不仅仅是在办公室里的谈笑默契，更源于她们醉心于工作、执着于卓越的境界升华。为了一项费时费力又没有任何显性成果的方案，华卫红一干就是半年。“评不评奖无所谓，只要对作战人才培养有用，就值得去做。”
2008年博士毕业留校工作的宁禹，干起工作来风风火火。“她呀，比男同志还能吃苦，是团队里有名的‘女铁人’。2015年产假还没有结束，她就从湖南跑到大西北参加试验了。年纪轻轻，军队科技进步一等奖都拿了2项了。”同事们这样评价她。
侯静在孩子两岁时，得到一个出国作访问学者的机会，她忍痛把孩子留在家里，在国外一待就是一年。“心里当然舍不得家，但不亲身感受世界前沿科技动态，研究怎么进步？”在访学期间，她敏锐把握世界科技创新动态，率领研究小组以高平均功率和全光纤化为攻关目标，经过多年潜心研究，先后突破了多项核心关键技术瓶颈，掌握了拥有自主知识产权的高功率超连续谱光源的研制技术，主要技术指标国际领先，相关成果获湖南省技术发明一等奖，并连续两年入选“中国光学重要成果”，使我国在该领域一跃进入国际先进行列。
胸中有丘壑，浮尘自飘落。“开心小屋”之所以开心，缘起于彼此的乐天性格，浓厚于相互的姐妹情谊，升华于共同的事业追求。当她们把全部心思都用在教学科研上，自然就少了对日常琐事的苦恼，多了一起奋斗的快乐。
开心源于成人达己的境界情怀
理工科女博士，尤其是还承担着重大科技创新任务的女专家教授，经常会被人贴上不苟言笑、不解风情的“标签”。但“开心小屋”的四位女教授彻底颠覆了这个偏见。
她们不仅科技攻关能力强，平时只要单位有集体活动，她们从不摆架子、找借口推诿，每次都积极支持和参与。学院组织的乒乓球赛中，“开心小屋”包揽了女子前三名。
组织活动积极参与，工作也注重规律。当时钟指向上午十点时，“开心小屋”里的教授们不约而同放下手头的工作，从抽屉里拿出点心，再冲杯热咖啡，开始了每天的“茶歇时间”。
“大家身上的教学科研任务都很重，能够放松的机会也不多。所以我们就干脆定了个时间，短时间的换换脑子，这样效率会更高。”程湘爱告诉笔者。“茶歇时谁要是出差了，就会成为大家谈到最多的那个人，有时还来个现场视频聊天，因为大家想她。”
这时，小屋门口时常会有不请自来的客人。由于任务繁重，研究所不少同志压力山大，但“开心小屋”就像是一枚“开心果”，很多年轻同志路过门口时，都喜欢进去找她们聊聊天，久而久之，也摸清了“茶歇时间”的门道。“你说不出来怎么回事，到了这里，笑容就不自觉地挂到了脸上，心里也很快放松下来。”
其实，这种“开心辐射”并不仅仅局限于“茶歇时间”。江天副研究员是程湘爱带的第一个博士研究生，博士毕业论文答辩时，程老师带他反复推演答辩委员会可能提的问题，直到深夜他去睡了，老师还在为他准备相关资料，第二天江天才得知，老师几乎整晚没睡。答辩很顺利，最后陈述时，江天哭了，他说他的成绩离不开程老师的辛勤付出。
团队里战友不掉队才能保证团队好，团队好才能事业好，自己也才能发展的更好，所以助人也是助自己。“开心小屋”的女教授们，用成人达己的实际行动诠释着这个辩证哲学。
去年底，宁禹参加全国和湖南省相关授课比赛，身为教学名师的程湘爱比她还紧张，帮宁禹反复修改课件，一遍遍试课，最后两项比赛均获二等奖，让“开心小屋”最年轻的宁禹倍受鼓舞。
侯静在一次上课时，发现一名本科生上课时心不在焉，心事重重。下课后，侯静主动找这名学生交谈，了解到这名学生父亲患重病急需手术，却因家庭困难凑不齐手术费时，侯静二话没说，从工资中拿出5000元让他赶快寄回去，以解燃眉之急。后来，该生还考上了研究生。
正是这种成人达己的境界情怀，让“开心小屋”在科大师生中赢得了良好声誉。在军队改革招生员额减少情况下，选她们为导师的学生却常常爆满。
“开心高效工作、快乐健康生活”，是“开心小屋”的口号。
