美国著名媒体公司Vice Media刚刚学到了一个黄金法则“不要性别歧视，不要薪酬差别对待”。
该公司已同意支付187万美元，以结束该公司女员工对于薪酬低于男同事的集体诉讼案件。
据《好莱坞报道》报道，这项诉讼是于本周早些时候提交到洛杉矶高级法院的，随后双方就该诉讼进行多方协调。
报告指出，Vice Media公司将向加州和纽约大约675名个人支付大约1 600美元的赔偿金。
在调查了60多名受访者并与一名统计人员进行磋商之后，上述解决方案才得以实施。
尽管调查结果显示，该公司并未就整体薪资性别歧视问题进行具体协商，但是，很多细节可以表明该公司女性整体薪资水平远远低于男性工资水平。
该诉讼案件是去年提交的。该公司从1994年开始，作为一家刚刚起步的公司，后来慢慢成为一个出名且规模日渐壮大的数码公司。
但在2017年《纽约时报》的一篇文章中披露了该公司的性骚扰事件之后，首席执行官沙恩·史密斯被南希·杜布科所取代。
今年早些时候，该公司裁员250人，约占员工总数的10%。
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