4月9日,包头市检察院召开首期“1带N提素能补短板共成长”人才培养工作总结大会暨第二期启动仪式。市检察院领导班子成员，检委会专职委员，各基层检察院检察长，新聘任导师，首批“1带N提素能补短板共成长”导师和学员，市检察院全体检察人员参加会议。
第一批导师及学员代表分享学习心得和体会
首期“1带N提素能补短板共成长”人才培养计划3名学员代表和2名导师代表与全体检察人员分享了参加“1带N提素能补短板共成长”模式的学习心得和体会。
孙建民检察长
为第二期人才培养计划新聘导师颁发聘书
市检察院党组书记、检察长孙建民为第二期人才培养计划新聘导师内蒙古科技大学教授张万军、包头师范学院副教授陶娟、包头市中级人民法院民一庭庭长法官高芳、内蒙古诚誉律师事务所副主任赵宾、包头市人民检察院检察委员会专职委员张志杰、包头市人民检察院检察委员会专职委员刘斌颁发了聘书。包头师范学院副教授陶娟代表新聘导师发言。
包头市检察院首期“1带N提素能补短板共成长”人才培养工作，是按照党的十九大提出增强八种本领的要求，秉承人才是第一资源理念，以检察院现有人员解决检察转型时期的本领恐慌问题，创新检察人才培养方式方法，保障人才可持续发展，建立一支结构合理、能打善拼、充满活力的检察队伍的重要举措。
包头师范学院副教授陶娟代表第二期人才培养计划新聘导师发言
《包头市人民检察院“1带N提素能补短板共成长”人才培养办法》，借助包头市法学会刑事法学研究会平台，依托高检院理论研究所实证联系点、内蒙古科技大学包头市检察院教学实习基地和包头市委党校廉政教育基地，采取“固定时间+自由搭配时间”和“集中学习+分散学习”制，为导师和学员搭建“主题研讨”、“专题讲座”、“模拟法庭”、“独立办案”四大实战锻炼平台，按照岗位素能基本标准制定教育培养计划，本着缺什么补什么，有的放矢开展分层分岗“传帮带”工作，学习岗位所应具备的知识能力经验，掌握岗位所需专业工作技能。同时，学员也根据自身能力、素质、特点、需求，将所在部门的知识与导师所传授的知识融会贯通、举一反三，并对导师教育培养工作提出看法、意见、建议，实现教学相长。
通过“一月一讲”、“一周一辩”、“一日一析”的“三个一”研讨学习法，达到提笔能写、张嘴能说、遇案能办的目的。“1带N”人才培养期间，12名导师31人次、40名学员69人次月绩效考核被评为优秀，4名导师、23名学员被上级有关部门和本院评为先进个人，10名学员顺利入选第二批员额检察官，由导师和学员共同创建的15个“微创新”项目落地、落实、见效。“1带N”人才培养工作得到上级有关部门的肯定推广，检察日报、人民网、新华网等16家国家媒体对“1带N”人才培养工作进行了广泛宣传报道，高检院、自治区检察院分别以《包头市检察院首创“1带N”培养模式让人才成长看得见》为题，在全国、全区检察机关进行宣传推广，“1带N”人才培养工作为包头市检察工作“提档升级、全国一流”提供了有力的人才支撑和智力保障。
市检察院党组书记、检察长孙建民，对下一步教育培养工作提出三点要求：
01
要增强责任心
责任心是一个人对自己、对他人，对集体乃至对社会尽职尽责的一种态度，是对事情敢于负责的态度，是对自己肩负使命所具备的忠诚和信念，它是想做事、能做事、做成事的前提。“世上无难事、只怕有心人”“精诚所至、金石为开”，一丝不苟用心把每一件事做到最好，用情把每一项工作做到极致，再疑难复杂的案件、再纷繁琐碎的事项也会减少出错的机率，履职能力就会自然增强，工作效果就会自然显现。导师和学员要保持“清晨之问，静夜之思，案无积卷、事不过夜”的良好状态，发扬“我若认真，我必精细”的精神，增强做好工作的责任感和事业心，真正把做好教育培养工作当成一种境界，把争先创优当成一种追求，把教育培养工作落实当成义不容辞的责任，把教育培养工作干快、干成、干好。
02
要强化执行力
执行是把理想变成现实的唯一途径，执行力不强，一个单位的核心竞争力就不强。开展“1带N提素能补短板共成长”教育培训，不是单纯为学而学，更为促进“学思悟践贯通，知信行合一”。导师和学员既要有勤学善思的学习态度，又要培养务实高效的执行能力，紧紧围绕“紧、严、细、实”锤炼、养成良好习惯。“紧”就是创新人才培养的思想弦要绷紧，落实上要赶紧，要雷厉风行，说了就干，干就干快干好，既节约时间又讲求效率；“严”就是在抓管理、抓队伍、抓落实上都要严，要努力做到培养工作环环紧扣、层层推进、严格有效；“细”就是要有严谨、细则的工作作风，培养工作要高标准、高质量完成；“实”就是要在培养工作中说实话、出实招、办实事、求实效，发扬不达目的不罢休、非把事情干成的极端负责精神。通过抓执行、抓落实、抓责任，切实把教育培养工作做实做深做透，做出成效。
03
要创新开拓
“1带N提素能补短板共成长”人才培养工作，是面对新时代检察工作重任，面对风险挑战考验，面对激烈的竞争局面而推行的一项在实践中的创新性举措。为此，各位导师和“1带N提素能补短板共成长”人才培养领导小组办公室要努力确立创新性思维，要把创新作为教育培养工作的常态，要在创新中实现教育培养工作的突破。要围绕实现包头检察“提档升级、全国一流”所具备的职业能力和职业素质要求，从培养理念、培养模式、培养办法、培养特色、培养管理、培养效果等方面开展创造性的工作，真正在包头检察机关实现“处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人”，激发、释放出包头检察人潜在的“工匠精神”，提高全体检察人员的创造意识、思维能力和实战能力，使每个岗位、每项工作都能从发明创造中获益，借助“外脑”提升检察工作实力。
三千年读史学习有归期，九万里悟道践行无穷期。全体检察人员要踏踏实实学习、勤勤恳恳工作，练好基本功，把实践作为增长才干的根本途径，发扬实干苦干精神，坚持在干中学，在学中干，不断提升运用科学理论和丰富知识解决实际问题的能力，凝聚闪光点、创造新亮点、抢占制高点，共同打造包检工作新品牌，推动包头检察工作实现“提档升级、全国一流”。
会议对首期“1带N提素能补短板共成长”人才培养计划优秀导师刘亚明，优秀学员王利霞等12名同志进行了表彰。
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文字：姚玉良、郁佳俊
摄影：高顺华
责任编辑：周亚欣、王媛
审核：高顺华
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