最近热播的《我们都要好好的》，刘涛扮演的寻找在面试的时候，被当众揭穿简历上年龄的造假，对于应聘者来说，这无疑是犯了职场面试的大忌。其实在现实生活中，这种伪造简历的事情层出不穷，比如伪造教育经历、工作经历等，虽说一些公司并不在意教育经历和工作经历，但当老板发现你撒谎后，你一定会被坚决的辞退，诚实是一个人的基本素质。那么在职场面试中，一定要避免这些坑，不然分分钟毁掉你自己。
一、简历上的造假，反映出一个人的根本素养
正如电视剧《我们都要好好的》种，寻找在简历上的造假被当场识破，老板也给出了直接的态度：你回去吧！言外之意就是：“我们公司不需要你这样造假的人！”那么，如果面试的时候没有被识破，而在之后的工作中慢慢发现当初面试时出现的问题，后果有多严重呢？
我的前同事小尤就遇到了这样的事。当时他并没有在年龄上造假，而是在教育经历和工作经历上做了手脚。说来也巧，有一次，我们公司谈了个客户，对方刚好是小尤在简历上工作经历的其中一家公司，这个时候老板忽然想到了小尤曾在那家公司工作过，于是就带他一起去了那家公司，毕竟有熟人好办事。可是啊，这一下就露馅了，老板最终知道了小尤当时面试的时候也是胡乱写的公司。
当然，最终的结果是，小尤被直接辞退了，即便小尤的工作能力被老板赏识，却也不能容许他的造假。为什么呢？这是一个人的基本素养。长辈们有一句话说得很好：“当一个人说过一次慌，就会有第二次、第三次……”所以，做人要诚实。
二、言谈中的自大，反映出一个人的亲和力
你一定也遇到过这样的人，在去面试一家公司时，总觉得自己的才华能进入更好的公司，于是就高傲的说自己多么多么厉害，公司哪里哪里不好。这样的人，到哪里都不会有人喜欢的。
记得我在2016年年初面试的时候，就遇到了这样一个和我一起面试的人。在等待面试的过程中，他看看这看看那，然后就一直吐槽着这家公司——又是设备不完善，又是工作氛围不好。然后在面试官面试的时候，还不忘吐槽一番。当然，结果也是喜闻乐见，面试官直接对他说：“你可以走了，我们这家普通公司养不起你这个神兽！”
其实你有多少本事，自己更加清楚，当然，面试官从简历中也可以看出你的能力。但是更能体现出你究竟适不适合在公司工作，更在于面试中你的言谈举止，这不仅仅反应出你的亲和力，还有你的价值观。
三、对职业、对岗位的看法，反映出一个人的层次
面试的时候，我们总会遇到这样的问题：你对这个职业有什么看法？在电视剧《我们都要好好的》中，女主寻找在面试时就被问到了这个问题，而她在一阵思考和心理斗争中，很流畅的说出了自己对职业的看法，而且还用到了一个让人意想不到的比喻，并且得到了大老板的赏识。
我们现实的面试中，这样的问题也一定会出现。就像当时我的老板在面试我的时候，就问了我这个问题。而我虽然在言谈上有些害羞，却还是展现出自己独到的观点，最终被留下任职。
其实，对职业和岗位的看法，也能从侧面反映出你的人生层次。就比如有很多人觉得销售就是简单的卖东西，然而，真正意义上的销售，绝不只是简单的卖东西，它也是在销售自己，它也涉及到如何于陌生人打交道、如何找到目标客户等等销售上的学问。
所以，在面试之前，你一定要对这个职业有充足的了解，并且总结出属于自己的独特的看法，这样才能得到面试官的赏识。
四、职业规划的不明确，反映出一个人的态度
在面试中，我们还会遇到一些面试官询问关于“职业规划”的问题，然而，很多人都是在这里栽了坑。
在上一个公司，我曾作为旁观者和老板面试一个应聘者，当老板问及他的职业规划时，他却扭扭捏捏的说自己并没有什么规划。不过当着他的面，老板并没有说什么，而是让他回去等待通知。在他走之后，老板就对我说：“这人连对自己的职业规划都没有，那在工作上又会有什么好的态度呢？”最终这个应聘者没有被录用。
职业规划是每个人都很重要的东西，如果你连最基本的职业规划都没有，那么即便你来到公司上班了，也一样会不用心。这在一定程度上反映出你对待自己职业生涯的态度问题，以及对自己人生的态度，如果你连这些最基本的态度都没有，谁又敢把工作交给你呢？所以，请先做好规划，再去面试。
职场面试中，这四个坑是最常见的，也是尤为致命的，如果是自己跳进了这个坑，那对你自己来说就是自掘坟墓了。这关乎到你的前途，希望你三思。
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