虽然电子工厂的入门要求不高，但大多数小型合作伙伴都可以轻松进入这项工作。但是，简单的要求并不意味着没有要求，没有人能保证被淘汰的人中没有人。因此，有必要注意电子厂的面试，以免失去进入工作的机会。在采访电子工厂时，如果遇到面试官询问你离开的原因，不要胡说，要避免下面的注意事项。
首先不能说工作太累了，关于离职的原因，千万不能说因为工作太辛苦，自己无法忍受疲惫。原因很简单，实际上，电子厂的工作内容并没有太大的不同。其中许多是由不同的立场造成的，您在电子工厂遇到的情况，即使您更换了一个工作，也可能会遇到这样的情况。因此在面试过程中，不要这样说上一份的工作太累。
第二个雷区就是工资赚得太少，一些小伙伴离职的原因或多或少与薪水有关，薪水取决于电子厂的订单。每个人都是来赚钱的，当然，谁不想每天都赚钱。但是有时候没钱赚，最后就会想辞职。虽然原因很现实，但在采访中尽量不要这样说。因为每个工厂都会有淡季和旺季，所以对于你自己的面试来说，这不是一件好事，也不要说心水的问题。
最后不能说的话就是工厂太严格，所谓“规矩才是控制人心的方法”，每个电子工厂都有自己的一套管理系统。在上岗培训时，培训师会告知新员工相关系统。一般情况下，只要你按要求上班，工厂就不会惩罚你。所以在面试中，如果你说同样的话，面试官会认为你不愿意受到工厂规章制度的约束，自然也不敢要你。
在电子工厂的面试过程中，认真回答面试官的问题，多说话要注意岗位的一些细节，控制自己的行为，确保自己能顺利进入工作岗位。因为我们要靠着工资赚钱，不能总花家里面的钱，如果大家有机会能赚到钱的话，还是要抓紧这个机会才行。
