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公务员作为不少人最理想的就业，无外乎因为在大多数劳动者看来，公务员工作稳定、工作压力小、时间也相对比较固定和宽松，福利待遇还有保障；这也是每年公务员考试成千上万人报考的原因。但实际上，这种一旦考上了就一辈子不会失业了工作，真的就是“金饭碗”了吗？虽然公务员的待遇好，但相对应的，它受到的制约也更多，看了即将施行的新《公务员法》大家就知道了！
在新《公务员法》中 ，不仅规定了作为公务员应尽的义务，应该遵守的规定；还规定了一些处分，当公务员违反规定时照样会被开除，可见公务员也不是“铁饭碗”，失业也是分分钟的事。根据我国《公务员法》中第53条规定，以下事情都是违规的，公务员一件都不能做。
比如说，散布有损我国形象、声誉的言论，组织或者参加有损我国利益的集会、游行、示威或罢工等活动；有玩忽职守，贻误工作或对上级安排的合理任务拒不执行的行为；有在工作中弄虚作假，误导、欺骗领导和公众的行为或利用职务之便贪污、行贿、受贿等，或泄露我国秘密消息或者工作秘密，甚至从事或者参与营利性活动、在企业或者其他营利性组织中兼职等。
实际上《公务员法》中公务员违规的行为包括但不限于以上几种，违规的行为很多，但处分的结果是不一样的。根据《公务员法》第55及56条的规定，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，应当给予处分，有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等6种处分形式。
而根据《公务员法》中第83条规定，以下5种情况公务员面临着被辞退：
1、在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；
2、既不能胜任现职的工作，又不接受其他工作安排的；
3、现岗位由于岗位调整不再需要工作人员时，被调整的人员拒绝合理安排的；
4、多次违反纪律，屡教不改的；
5、旷工、因公外出或请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15天或一年内累计超过30天的。
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