前半程徘徊于积分榜中游，后半程奋起直追杀入欧冠区，这是勒沃库森熟悉的争四节奏。在罗杰-施密特离任之后，勒沃库森在塔伊丰-科尔库特和赫尔利希任内一度失去了这种“节奏”，救火教头博斯终于将这支球队带回了正轨。在这个拜仁慕尼黑和多特蒙德双雄争霸的时代，勒沃库森一直试图在两强之外制造一个属于第三极的亚空间。基于集团球队殷实的家底，勒沃库森曾试图依靠少帅与实力派球员完成跨越式发展，在连续遭遇挫折后，球队转而依赖经验丰富的老帅来提领青年军，取得了不错的效果。
【少帅风暴，后劲不足】
近几个赛季，德甲出现了包括霍芬海姆、沃尔夫斯堡和莱比锡RB等拥有大集团背景的球会，这些新兴势力需要少帅带来的活力、锐气和先进战术来实现跨越式发展，宾主双方在气质和理念上的高度契合往往可以起到令人意想不到的化学反应。勒沃库森早在世纪之交就已经成为德甲豪门，但受限于“50+1”政策以及联赛整体大环境的限制，勒沃库森一直没有引领军备竞赛的计划，这让他们早早脱离了“暴发户”的身份。随着汉堡、斯图加特和不莱梅等传统势力的式微，勒沃库森希望抓住这一机会巩固自己作为德甲第二集团领头羊的地位，启用少帅来打造攻势足球就是其中的关键环节。
在本赛季德甲开打时，有五名主帅的年龄小于40岁。
得益于瓜迪奥拉和克洛普的引领示范作用，德甲成为了欧洲足坛战术“讲武堂”，涌现出了大量业务能力不俗、接受新鲜事物能力强且能够准确把握时代脉搏的少壮派教头。就在其他联赛的球迷还在称呼年龄40+的主教练为“少帅”时，德甲赛场已云集了一大批与场上球员年龄相仿的主帅，朱利安-纳格尔斯曼、多梅尼科-泰代斯科、亚历山大-努里、汉内斯-沃尔夫、桑德罗-施瓦茨和曼努埃尔-鲍姆便是个中翘楚。
罗杰-施密特离任，勒沃库森在塔伊丰和海因里希任内变得平庸。
