总决赛结束后，将进入休赛期。在休赛期中，大家会看到各种交易信息，以及球员执行球员选项，球队执行球队选项的报道。今天就来解读一下NBA劳资规则中的选项条款，让大家更加深刻的理解选项条款。
在新版劳资规则中，将选项条款分为三种，分别是球队选项、球员选项、球员提前终止合同选项。球队选项
球队选项从字面意思上很好理解，就是在球员与球队签约时，球队为了降低风险，将合同最后一年设置为球队选项，从而将主动权掌握在自己手里，可以根据球员的表现决定是否执行最后一年合同。
球队选项又分为新秀合同和非新秀合同
1 新秀合同
首轮秀合同中，由于前两年是全额保障，只有后两年是球队选项。也就是说，看上去首轮秀是保障合约，但是球队可以提前结束新秀合约，最多只让其打两年的时间。不过这里还很讲究，如果球队决定要执行第三年合同选项，必须得在新秀赛季结束后，10月31日之前做出决定。同样的道理，如果球队需要执行球员第四年合同选项，必须在打完第二年后，在该年的10月31日之前做出是否执行球队选项的决定。
太阳之后会宣布执行艾顿第三年选项
球队拥有两年的球队选项，主要还是因为防止首轮秀球员成为水货，提早让球队止损。近些年随着工资帽水涨船高，首轮秀球员的薪金也有一定的涨幅。而这些合同都是全额保障的，也会占据球队的薪金空间。
正常情况下，只要不是很水，球队一般都会执行第三年球队选项，毕竟一年的时间根本无法看出球员能否在NBA生存。对于表现一般的首轮秀来说，他们的生涯最多就是三年，因为在第二年还没有展示出自己的潜力的话，球队基本都会放弃。不过要是高顺位被选中的球员，基本都会执行第四年选项，会给一定的时间让其表现。
