申花如今深陷降级风波，但是到底是什么让一支前一年还在亚冠赛场驰骋的申花深陷降级风波，又是谁让申花沦落到如今这般田地？我们不妨一起回顾一下申花今年从选帅开始一路走过的印迹。
一宗罪
无要求
当初和主教练签订合同的时候为何没有对成绩部分做任何的要求？我们知道申花在转型，我们本身可以放低对申花成绩的要求，但是绝不是没有要求，因为转型期其实是一个很危险的时候，管理层理当对可能到来的危机有一个清醒的预判，而不是单纯的理想化的找一个有名气的外教就好了，能力再强也有适合不适合，大牌外教执教水土不服下课在国内外的俱乐部比比皆是。长约厚薪无任何成绩指标导致俱乐部现在如果要动主教练必须接受很大的违约金罚款，至今无法下定决心更换主教练。
二宗罪
不自律
做为一支队伍的主教练自己在外面“踢野球”造成一瘸一拐回到球队执行冬训，虽然也有拄拐执教但是肯定会对整个冬训有着很大的影响，对此俱乐部管理层选择温情对待，教练自己都这样了，何以服众？中国有句古话上梁不正下梁歪，用在此处相信是最合适不过了。
三宗罪
无惩戒
球员管理缺乏一定的手段，整个冬训瓜林几乎没有参加，而主教练似乎透过媒体在给瓜林打掩护，说是安排了多少多少训练量，生孩子是应该有一个陪产假，但是并不是可以无限放假的原因，什么时候该归队，一定是一个应该必须要严格把控的事情，并且归队之后身材发福到走形，俱乐部主教练和管理层依然没有任何处罚的痕迹。要知道当初俱乐部可以有过体重超标1KG就要罚款的明文规定，但是政策为何没有落地？还是这个政策只是针对中国球员的？企业管理都知道100%自律的员工可遇而不可求，绝大部分的员工都是需要管理的，而管理首重公开公平公正，正确的做法应该无论谁违反俱乐部的规定都应该一视同仁的处罚，而不因为是外援就免于处罚。包括此次伊哈洛受伤事件，一边在申花危机的时候挂免战牌，另一边对自己的国家队信誓旦旦保证身体没有问题，俱乐部对此却毫无反应。无疑俱乐部管理层的种种举动助长了球队内部球员不自律的苗头以及留下内部不和谐隐患的根源。
