萱萱妈妈在孩子断奶后就把孩子给婆婆看，自己找了一份工作，想着能够长期干下去，可是还没干满一个月呢，老板就找到她，含蓄地跟她说这份工作可能不适合她，给她补齐一个月工资就辞退了她，回到家的萱萱妈妈越想越别扭，老公回家才解开了她的困惑。
原来萱萱的这份工作是做销售，有时候需要加班，一个萝卜一个坑，每个岗位都有一个人在负责，萱萱妈妈因为孩子还小，又加上孩子刚刚断奶，免疫力有点低，有个感冒发烧的就请假，有时候还会迟到一会，这在老板眼里就不是个好员工，三天打鱼两天晒网的员工最招老板讨厌，所以辞退萱萱妈妈也理所当然了。
现在的女人找工作不像以前了，现在很多用人单位都在压缩成本，刚刚结婚的女性他们不用，因为刚结婚的会面临生育，怀孕就不能干重货，还要有产假，哪个单位也不想养闲人。但孩子太小的他们也不想用，因为孩子小的时候，妈妈也总是请假，他们同样不想用。今天就来总结一下，哪些工作不适合宝妈干，避开这几个就可以找工作无忧了。
路程远的工作
路程太远的工作就要求妈妈早起晚归，如果孩子太小，妈妈就容易顾不上孩子，万一孩子有个头疼脑热的，能不能及时回来也是个问题，再说了，跟孩子这么长时间的分离，对孩子的成长也不利，时间久了容易没有安全感，这样的孩子会变得非常黏人，妈妈也总是焦虑，心思不会完全放在工作上，在单位肯定不受老板器重，还有表现不好被辞退的风险。
经常加班的工作
经常加班的工作连孩子也顾不上，妈妈势必就会请假，整天这种理由那种理由的，领导就很容易有意见了。我的一个朋友在辅导机构当老师，有晚自习班，这就要总是加班，孩子上幼儿园还好说，后来孩子上了小学，需要家长盯着写作业，同事就告诉老板盯不了晚自习了，结果没多久就辞职了，因为老板不需要这样的员工了。
无节假日的工作
有很多工作并没有节假日，尤其是销售类的，这种的话休班也不会选择在周六周天，这样的妈妈周末陪不上孩子，孩子有个什么周末活动还要请假，时间久了自己都不想干了，孩子的成长只有一次，如果天天忙于工作忽略孩子的感受，妈妈是最痛苦的。
操心的工作
我的一个亲戚从事的工作都是跟客户打交道，本来就是事多需要特别操心，回到家里孩子还有一大堆事，例如手工作业，亲子阅读，时不时孩子还会生病，两下一操心就容易耗神，好几次差点弄错客户的数据，简直太累心了，后来两下一权衡，就果断辞职了，不辞职也没办法了，因为难以胜任这种工作了，现在又找了一份相对轻松的工作，虽然挣钱少点，但是能兼顾孩子了，也不错呢。
太累的工作
有时候身体累比心累还难受，宝妈就意味着家庭和工作都要抓起来的能手，见过一个上班期间打瞌睡的员工正被组长批评，这个员工一个劲地解释是因为孩子昨晚发烧了，伺候孩子整夜之类的，但是这都不是工作打瞌睡的理由，最后这个员工是不是被辞退就不知道了，但是作为妈妈，简直是太辛苦了。
排除了这些，很多人开始质问我，还有适合妈妈做的工作吗？怪不得现在很多妈妈都做微商，感情是找工作太难了啊，是啊，这就是现实，妈妈为了孩子牺牲简直太大了，想找一份挣钱又清闲的工作简直太难了，不过用心还是能找到的，也许有一天会有这样的工作专门为妈妈准备，大家一起来期待吧。
