求职者想加入一间好的公司，需要面对的难关越来越多，除了要有一份好的简历表，进行小组和单独面试，甚至要通过性格测试等。不过最近有瑞典公司为了协助企业寻找合适的人才，竟然制作了一款手机游戏让应征者挑战。
Framtiden AB 研发的游戏《Skyrise City》，以行为科学理论，配合各工种所需性格数据作为基础。求职者在注册后会走入游戏内的摩天大厦，电梯会带领求职者到不同楼层，亦即是不同游戏级别。每个级别都会有新的挑战，虽然游戏的内容相当简单，但企业就能够透过游戏了解求职者的社交技巧和推动力。由于游戏以数以千计的数据去评估求职者，所以别以为在游戏中玩得出色就一定获聘。
Framtiden AB 透露，评估包括求职者阅读游戏规矩的时间和次数，就连他们将手指放在画面哪个位置都会计算在内。完成游戏后，求职者会在电邮收到表现分析报告，提醒有哪些需要注意的地方。Framtiden AB 表示人们拥有复杂的个性，手机游戏无法比拟，但就可以协助雇主在寻找合适人材时将选择收窄。他们又指透过手机游戏作初步筛选，可以免除性别、肤色、国籍等偏见，令求职更加公平。
