很多会计硕士小伙伴毕业后，都会陷入工作归宿的困惑。但无论你是否坚定决心或者仍然纠结，但是否留下来，留在这座城市，无非如下三种考量。 1、职业发展 2、社会因素 3、特殊偏好。下面凯程刘老师就从这三点分析一下你未来职业发展方向。
1、职业发展
作为一名会计硕士毕业生，根据其毕业的就业方向按薪资及职业发展大多是分为证券，会计师事务所，企业财务人员和公务员几类的，很明显薪资高的前面两类得留在一线城市才有发展机会或者更直白的说是就业岗位的存在，很有可能一些三线城市是没有高大上的证券公司或者会计师事务所的，即使是企业财务人员，世界五百强和小企业的差距也很大。
职业发展的需要是我们选择就业城市以及之后决定去留的另外一个主要因素。我们先考虑下最能帮助你发展事业的城市。举例来说比方说你做快餐买卖，不去写字楼多或者工厂比较多的城市，而选择节奏慢大部分中午回家吃饭的二三线城市，则注定竞争激烈成功机会渺茫。假如你博士毕业却偏要找个小县城工作考公务员又无门，那只能是自讨苦吃。假如你是个海归并已经在国外工作多年现在想回国工作定居，则铁定要去北上广深这样的大型外资企业比较多的城市，否则不但工作难找你的年薪还不到你以前一个月的收入让你的肠子都悔青了。
2、社会因素
还有一个很大的决定因素因素，也就是社会因素。中国自古以来讲究关系，特别侧重社会关系家庭背景，所以在一个地方的家庭成员多少、人脉是否广泛、经济基础是否雄厚也就是“根基”是否牢固，成为了你在此是否能生活和工作得如鱼得水的最大原因。
另外家庭基础房子资产很重要，去他乡异地自然要重来，那么你在刚开始工作的源头就应该消灭以后逃离的风险。
所以，在市场经济大潮中如果你不是做公务员的话，异地就业有个基本原则：不要去经济实力跟家乡差不多或者相差不大的城市就业。说得具体点，没有必要从二线城市跑到一线城市去工作，同样三线跑到二线也没有必要，而四线小县城跑到上海深圳去，则是比较明智的，相反，中部大城市武汉的人不远千里跑到华南惠州的台湾企业里面打工并想在当地成家立业，实在不是明智之举。
大量建立自己的社会关系。
人的一生中大多数社会关系是自己开创的，而绝不是父母给的或者某个远房当官的亲戚给你的。所谓在一个地方落地生根，工资和房子算是落地，建立起当地的社会关系并培养壮大，这才是生根。突然出现急事却无人可取得帮助，这就是没有社会关系的写照。
3、特殊偏好
最简单的特殊爱好来自一厢情愿的憧憬。比方说农村贫瘠对城市繁华的向往，大择。但无论如何，记住浅尝辄止，为了爱好而进行的选择先要确定好自己的物质基础是否牢靠，再看人文环境和外部精神基础是否能够长久，因为这种向往式的浪漫主义终归要落实与日日夜夜的工作和生活当中。最常见的就是应届毕业生对于大城市的梦想，很多都将大城市作为毕业后的第一选择，却不想在那工作数年后面对天文数字的楼价和入不敷出的窘境只能铩羽而归，回到家乡面对亲戚朋友也毫无颜面。其实可以变通一下，还没去大城市的时候就将规划做好：去工作比方说5年学得技术和经验后，也体验了大城市生活后，立即回到自己家乡或者熟悉的城市。这样你就可以做好这几年的工作计划并建立合适的消费态度，最后离开的时候将离开作为自己新计划的积极开始而不是没有办法的灰溜溜消极走人。两者的心态不可同日而语。
还有最常见的有爱情因素，自己的深爱的人在那个城市所以自己就去了；还有南方人到北方体验寒冷，北方人去南方追逐温暖的天气；当然还有对于某个地方的景色或者历史推崇备至，或者喜欢看美女帅哥崇尚前卫的精神等等特殊爱好而去异地城市就业的，不一而足。
不知上述影响因素各位有没有恰巧一致的，如果有相似情况最好再次进行深思熟虑，因为一旦主意敲定之后毕竟是人生轨迹的转变。
如果经济基础难以支撑，特殊好感敌不过现实的社会关系和房价的压力。
但也有一句话道，生活不只有面前的苟且，还有诗和远方。
