坐标长沙，跟富士康一个级别的大厂，常年招普工，要求初中学历，工资3000—4500月结，包吃住，五险一金，有加班工资，有晋升机制，招聘广告常年挂在网上，为了招人最近更是出新办法：内部员工介绍还有500块介绍费，无奈还是招不满人。
很讽刺的对应，根据教育部发布的最新信息，2017年高校毕业生人数达到795万，创历史最高，加上中职毕业生和16年尚未就业的学生数量，今年待就业的加在一起有惊人的1500万。而2017年毕业生实际签约平均月薪仅为4014元，比去年还下降了751元，堪称史上更难就业季。
搞笑的是，印象中从98年大学扩招开始，每一年都是史上最难就业季。这些读了16年书，挤过高考独木桥的天之骄子，在人才市场中面对普通工厂的打工者，毫无还手之力。
一大批在外面打工的爸爸妈妈，辛辛苦苦的把自己的孩子培养成大学生，结果发现还没自己赚得多，那一刻，不知道心里是什么滋味。
我们可以不相信政客的发言、记者的报道、喊麦的吹牛、微商的广告，但是真实的市场，真正的工资，绝对不会说谎。
不要去说什么985，211，2000万大学生，985学生不到10万，这个比例，没有任何参考意义，能创造多少贡献，就拿多少工资，没毛病。
见识过身边不少抱怨工作难找，高不成低不就的大学生，每当这个时候我总会把这一则工厂招工的广告告诉他们，他们的反应出奇的一致，那不行，我堂堂一个大学生，好歹本科毕业，怎么能去那种地方。
平心而论，在工厂上班，确实很多不好的地方。
第一、工作内容及其单调，工作时间又很长，长时间做一件事情，单调寂寞的孤独感，别说对于20出头的年轻人，对于很多中年人，时间长了也能让人发疯。
第二、工作环境的压抑和封闭，很多时候在工厂上班，一旦忙起来，那就是真正的食堂、宿舍、厂房三点一线，别说找对象了，生人你都很少见到一个，人都是社交性的动物，长期的孤独环境，一样的会影响一个人的性格和心理。
第三、很多工厂的生产线，为了产能和效率，都有夜班，尤其是年底任务紧的时候，一个人长期的日夜颠倒，对健康的损害太显而易见，人类从来都不是夜行动物。
但事实是，就算是大学生口中的那种地方，开出的待遇也比大学生普遍的薪水要高。
这值得我们的教育部门和整个教育体系的反思，那么多时间和资源，培养出来的人才，为什么不能满足社会真实的需求呢？
