王某，湖南人，1980年出生，是一名曾经犯有强奸、诈骗、强制猥亵等犯罪前科的男子。现再度被指控冒充中信人力资源部工作人员，通过陌陌、微信等社交软件，以招聘为幌子将多名女性诱骗至酒店发生性关系，甚至还向多名女性的饮料中投放冰毒，造成一名女子涉入毒品过量死亡。该男子被控强奸罪与故意杀人罪，今日在深圳市中级人民法院受审。
犯罪事实：
2008年11月20日，因犯强奸罪被湖南某区法院判处有期徒刑一年，刑满释放不到一年，又因诈骗罪再度被判刑一年。释放一年左右，再次因强制猥亵罪被判刑三年6个月。
2010年9月，王某刑满释放不久，在湖南常德市电视台附近租了一处房子，喜欢上网的王某注意到：有很多年轻女性将自己的简历挂在网上，并留了电话号码、QQ等联系方式，于是王某通过网络搜集女性简历假扮记者，约这些女性到宾馆试镜，实施犯罪，其中一名女性裸身跳窗逃走向警方报案，当地警方派出一名女警假冒应聘者，成功将王某抓获。2014年3月刑满释放后来到深圳，冒充中信人力资源部工作人员，以招工为幌诱骗女性开房。2015年8月17日的上午，王某再度以介绍工作为名将被害人杨花（化名）带入房间，并将一粒冰毒投入杨花饮用的矿泉水。当晚19时许，杨花在喝下投毒的矿泉水后，出现头晕、呕吐、发热、发冷等症状，王某明知杨花已处于危险状态，不但没有报警，反而要求杨花为其口交，导致杨花未被及时救治，涉入毒品过量而死。案发之后，王某伪造杨花吸毒过量死亡与起自己无关的假象，并向警方报案。警方在2015年10月1日将其抓获，检方指控王某犯强奸罪与故意杀人罪。
王某是利用年轻女性自我防范意识低而实施的诱骗强奸、杀人等犯罪行为。近年来，由于网络招聘的快捷、便利、成本低，成为了一种新型的求职方式。在求职过程中，特别是在网上投递简历，有很多无法确定的信息，女性该如何去分辨这些求职“陷阱”，以防上当受骗呢? 1、一定要登陆正规招聘网站，从根源上防止网络诈骗。正规的招聘网站都会仔细验证招聘单位的真实性，要求招聘方提供单位营业执照、办理职员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，以防止虚假信息的发布。2、当收到企业的面试通知时，第一步要做的就是查询企业的真实性，问清公司的名称、网站、地址、电话等信息，然后再查证是否属实。骗子公司多用商贸、贸易、化妆品、房地产经纪等公司名义，一般没有独立的网站。求职者可拨打114查询电话查询该公司是否有电信注册，还可以登陆当地的工商局网站查询企业的注册情况。3、在任何情况下，都不要向任何公司透露自己的社会保险账号、信用卡号及银行账号。不会有哪个正规的招聘公司会需要这些信息，如果对方向索要这些信息，就该提高警觉，不要轻易提供，以免上当。
现在，现在骗子的花招层出不穷，防不胜防，做为年轻女性，更要时刻保持警惕。一是接到晚上去面试的通知要找理由改到白天面试，二是招聘单位地址选在宾馆等临时租用来的地方，要高度注意，谨防上当受骗。三是面试地点选在很偏远的地方，在白天也要注意提高警惕。四是可以利用业余时间学习一些心理学方面的知识，以提高自我防范保护的意识，以防上当受骗，受到身心的伤害。
