相信好多职场人士都存在这样的疑问：为什么有些人并没有什么能力却可以不断地升职加薪，而有些人工作努力也很上进，却总是得不到领导的青睐。
通过调查发现工作很努力但是在职场上混得不怎么样的人，都存在下面的五个特点。
一、工作喜欢默默无闻
做好事不留名只能用在社会里，不能用在职场上。你一直默默无闻地为公司作出贡献、创造价值，你是在繁忙的工作中提高了自己的能力，但是领导看不见你的努力跟业绩，那即便有机会了也不会第一个想起你。
二、在工作上逆来顺受
在职场中，太过出风头是一种危险，可老是逆来顺受的话，你永远也甭想有升职加薪的机会。在机会来临的时候，该争取的你不去争取，该抵抗的时候你不去抵抗。你要明白在工作中逆来顺受的人不是脾气好，而是窝囊废。
三、看不起老员工
许多年轻人都怀着一种恃才傲物的优越感。总想着自己年轻有能力，就很是看不起公司里面的那些个“老古董”们。其实他们不知道，资历老的员工不但工作经验丰富、做事沉稳，而且都是些“老司机”。他们各个圆滑得很，其实在职场上你想斗过他们是很难的。
四、过于相信领导说的
许多职场里面的新人，非常容易相信领导说过的话。他们会觉得既然是领导那肯定很有水平，那说出来的话自然都是很有道理的。否则人家怎么能当上领导呢。
他们这样想其实就错了，领导跟你说的很多话，所谓的大道理，很多都是为了实现领导自身的利益。要么是为了让你在工作中付出更多的精力，干更多的活儿，要么是把你创造的价值据为己有，因此你必须抱着半信半疑的态度，不要太天真地完全相信了。
五、把本职工作做好就行
在当今社会中，如果你在职场上还只是老实本分地做好自己的本职工作，那你可就是大错特错了。
在职场里，每个人在完成工作的同时其实也是学习的一个很好的机会。因此你要能勤学多问，不断尝试一些其他的工作，从而提高自身能力。只有这样做了，你在面临工作出现一些变动或者改革的时候，才可以做到临危不惧，从容应对。
