保密协议和竞业限制有何区别？
很多公司在入职和离职时要求员工签署保密协议和竞业限制协议，这两个协议内容都是需要员工区履行一些义务，那么这两者有什么区别？
1、义务基础不同
保密协议是法定义务；竞业限制是约定义务。
2、义务的侧重内容不同
保密协议要求不能“说”；竞业限制要求不能“做”。
3、义务的期限不同
保密协议一般期限较长，商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在；竞业限制期限较短，一般为2年。
4、违约责任不同
保密协议中不能约定违约金，劳动者依据实际损失承担责任；竞业限制可以约定违约金。
5、保密协议重在对“商业秘密”的定义上
1）秘密性：该信息不向社会公开，不能从公开渠道直接获取。
2）价值性：该信息具有现实的或潜在的商业价值，能为权利人带来竞争优势。
3）合理的保密措施：权利人采取了具体的保密措施，足以使承担保密义务的相对人意识到该信息为需要保密的信息。
