买断工龄是90年代末，21世纪初当时出现频率很高的一个词汇，是指用人单位与职工协商解除劳动关系，并按职工在单位的累计工作年限支付一次性经济补偿金，是当年一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，时过境迁，当年买断下岗的工人们到了退休的年纪，那么买断工龄会影响他们的养老金吗？
其实，解除合同的职工和正常上班的职工，到退休年龄办理退休，以及计算退休金的办法是一样的， 没有任何区别，区别就在于缴费基数和在职的不一样了。解除合同之后，养老保险需要自己去缴费，由于缴费的变化，势必影响缴费的基数，而缴费基数的变化，会直接影响退休金的收入。如果你的缴费基数比原来在职时高，领取的养老金自然高些，缴费的基数低，自然要少些，关键是看你的缴费基数高低了。
一般解除合同之后，经济条件不好，很少缴费高基数的，所以，领取的退休金要比在职的退休金低。或者可以找新的工作单位，通过个人和单位一起交社保还是非常划算的。
因此，买断工龄的退休金与正常退休的退休金本质上没有什么差别，只是缴费基数的不同与缴费年限等相关因素导致了养老金的高低。
来源：社保分析师
