3月21日，加多宝在其官网挂出了一则“相关人事变动及任命通告”，在业界引起了广泛猜测。
这份落款时间为3月19日的通告显示，从即日起，集团董事局解除集团总裁王强及集团副总经理徐建新的所有职务，并任命李春林担任集团总裁，主理加多宝及昆仑山一切事务。此外，该通告还特别交待了一句将“指示集团人力资源部，依法处理解雇王强及徐建新一切事宜”。
不到三年时间，加多宝先后曝出高管辞职、公司大裁员等负面消息。据一位与加多宝有业务往来的供应商公司负责人透露，加多宝品牌部已经解散多时，市场部、营销部等核心部门也正在调整当中。更甚的是，自中粮入股以后，加多宝母公司香港鸿道集团要撤资的传闻亦甚嚣尘上。
面对外界种种猜测，21日晚加多宝官网突然发布一份《加多宝集团2018-2020年中期发展规划》，称集团现已启动上市计划，并亮出一张公司核心管理层成员的照片，以打破质疑。
高层再度换血
据加多宝官网披露，这次解雇通告有加多宝集团董事长陈鸿道亲自签名，由董事长办公室直接下发，收文部门包括集团总部各部门、加多宝公司、昆仑山公司、浓缩汁厂等。解职前，王强在加多宝集团担任总裁一职，徐建新任加多宝集团副总经理。
然而，在以往的离职通报中，加多宝往往以“个人原因”等理由予以解释，这次公告措辞之严厉，实在令人好奇离职背后的真正原因。
王强的离职对于其他高管，乃至整个团队的稳定性和忠诚度，都会造成负面影响。据悉，做销售出身的王强此前曾担任加多宝集团事业部总经理、加多宝广东分公司营销总经理等职务。据一位加多宝内部人士透露，王强在内部开展带有“清洗”性质的人事调整，其升任副总裁不久后，就有主管级别的员工主动离职。
事实上，这并不是加多宝第一次遭遇危机。早在2016年，加多宝便曝出了“工厂停产、公司大裁员、母公司停止注资”的消息。随后加多宝发布了澄清声明，同时也间接承认公司确实在“进行组织架构优化”，而与汇源停止合作是因为湖北仙桃、杭州冠亚等自有瓶装工厂投产后所作的决定。
3月21日,新任总裁李春林召集管理层召开会议,确定了集团未来经营战略方针,并宣布集团战略目标为:“二次创业,开源节流,整合优势资源,三年内实现公司成功上市。”
为此，加多宝集团启动上市计划,将对经营思路、经营架构、管理体系等进行重大调整,重新部署,整合优势资源,实现二次创业。不过，业内分析认为，高端水与凉茶毕竟是两个不同的市场，在李春林掌舵下的加多宝未来何去何从不禁引人遐想。
卖身中粮还是单独上市?
去年10月，中粮集团旗下的中粮包装(00906.HK)对外披露，拟出资20亿元入股清远加多宝草本植物科技有限公司，其中10亿元现金支付，另外10亿元由中粮包装生产的铝制饮料罐作为实物出资。入股后，中粮包装将持有清远加多宝30.58%的股份。
这桩当时被外界普遍解读为加多宝“抱央企大腿”的交易，实际并未如表面般简单。“当时加多宝的资金压力已经很大了，欠下了中粮包装不少货款，与其说是入股，还不如说是卖身。”上述与加多宝有业务往来的供应商公司负责人说道。
与之佐证的是，与中粮包装的合作协议中，存在诸多“不平等”条款，例如“清远加多宝需要提高中粮包装供罐份额至70%;每年2亿元以上的定向分红、逐年递增至4亿元;未达目标或经营不善将回购股份……”
自2012年红罐王老吉使用权被广药收回后，借助连续四年高价冠名《中国好声音》、频繁在各类媒体上曝光等积极的营销策略，加多宝成功度过了换品牌、换装带来的重大市场挑战，但同时也消耗了不少金钱。
去年8月，最高院最终判决加多宝、王老吉可以“共享”红罐王老吉凉茶包装。但对于已对金罐投资不菲的加多宝来说，意义似乎不大。当时，对于该判决，加多宝方面没有如期地表现出“热炽”态度。不久后，公司品牌部也如同其他不再为新时期所用的职能部门一样，难逃集体解散的命运。
据尼尔森2014年公布的凉茶行业市场数据显示，加多宝凉茶在罐装凉茶行业市场销售份额高达62.1%。但据中国食品工业协会公布的饮料行业整体运行报告反映，2015年、2016年加多宝的市场销售份额已经跌至52%左右。
“第一凉茶”加多宝的命运何从？现在还不得而知。
