来源：《每日电讯报》
作者：Jason Burt
一家顶级联赛俱乐部一般会让3个球探研究俱乐部下一任教练是谁，好为可能到来的变故做准备。这在德甲已经是家喻户晓的事情了，但对英超而言，情况并不是这样。
“物色教练”已经是个屡见不鲜的名词，但是依然有很多俱乐部在选择教练时，不像他们考察球员那般细致入微。
所有球队在签下新球员之前，都会考察他的比赛，分析他的数据，审视他的背景，直到完成一份报告。俱乐部还会内部考量他是否能完成球队交给他的任务。在完成上述工作之前，俱乐部是不会贸然行动的。
莎士比亚也没逃脱下课的命运
但对待教练就不一样了。“好多俱乐部找教练都不看他是如何执教的，”一位俱乐部高层说，“他们只是按名气来挑选。”
这也许是因为教练的工作更难进行评估，他的水平和效率相比球员更难量化。但事实并不是这样，有的俱乐部拥有自己的教练遴选系统，但由于敏感性，他们不会向大众公开。
还有的是出于固有的保守：俱乐部偏爱那些成名教练，他们有履历和经验。这就是为什么，总是有一些人的名字反复出现：阿兰-帕杜、萨姆-阿勒代斯、托尼-普利斯、罗伊-霍奇森。不是为了拿这些人开涮，这种现象只能说明俱乐部的长远规划不足，缺乏追逐成功的行动力。
不少俱乐部还面临一个两难境地：现任在职的情况下，寻找继任会被诟病是对现任的不尊重；反之，如果不未雨绸缪，他们又会因为对未来缺乏计划而被批评。
科曼早早下课，继任还迟迟未正式确定
五周前，埃弗顿炒掉了罗纳德-科曼，他们本周就应该敲定新任主帅人选的，但现在看来依然毫无头绪，最早的那些绯闻对象——马尔科-席尔瓦，阿勒代斯，肖恩-戴奇——他们风格迥异，执教方式和需求都不同。一有教练下课这些名字就会轮流出现，这看起来十分地欠考虑。
