本报记者 杨登峰 摄
人力资源和社会保障部有关负责人日前在十九大记者招待会上透露，2016年在化解钢铁、煤炭行业过剩产能的过程中，共有72.6万名职工得到多渠道妥善安置。
王羊娃代表就来自煤炭企业。他告诉记者，他所在企业的2万多名煤矿工人在压减产能过程中，从井下转移到了井上，但是，整个过程很平稳。
王羊娃是中国平煤神马集团平煤股份十三矿掘进二队的队长。在去产能工作中，刚开始，一些受影响的职工情绪上有些波动。
王羊娃说，工会的介入让职工安心不少。通过晓之以理动之以情的工作，国家的大政方针在企业得以落实， 职工的利益也得以保障。
“工会组织加强源头参与，从职工转岗方案的设计到转岗后的培训，都发出了自己的声音，发挥了重要作用。”王羊娃说，“正是因为有以职工为本的制度设计，企业的发展才更稳定，职工的权益才从制度上得到了保障。职工转岗，工会的作用不可或缺。”
为此，他在讨论中建议，在企业化解过剩产能、推进转型升级的过程中，各地要创造条件保证工会依法履行职责，源头参与，切实维护职工合法权益。在企业改革的持续推进过程中，各地要按照十九大报告所指出的，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。
