当曼联宣布以50万英镑的周薪签下桑切斯时，曾引发外界大规模猜测，是否会影响其他球员心态，但目前看来，首先受到触动引起心理不平衡的却是俱乐部的基层员工。
近日，老特拉福德的工作人员向俱乐部递交了一份联名信。要求俱乐部提高职工的工资标准。与动辄周薪上十万英镑的球员相比，普通俱乐部职工的时薪极低，部分员工仅能拿到7英镑的时薪。与拿着球队顶薪的桑切斯相比，这类员工需要全年无休地工作35年才赶得上桑切斯一周的工资。在联名员工看来，正是他们的服务精神和热情，才让梦剧场能够正常运作，维持着这家顶级俱乐部和这座球场的声望。所以他们理所应当可以得到更有尊严和质量的生活。
但俱乐部的管理层并不认同员工的要求，一名发言人指出，曼联为员工提供的薪资水平是极具竞争力，任何合同的拟定都是与俱乐部的声望也是相匹配，且符合英超联盟的章程。
作为连续两年夺得全世界最富有俱乐部称号的曼联，对于球员可谓慷慨之极，在最新的英超球员排行榜中，曼联球员占据了五席。给球员的越多，俱乐部内部的“贫富差距”就越大，普通员工的心理越不平衡。一旦处理不好，俱乐部的日常工作必定会受影响。
