金融学毕业之后可以从事的职业非常多，方向也非常广泛～
以下数据来自“金融小伙伴”对2015年金融专业应届毕业生的就业统计，统计样本为738份，统计调查时长为3天，具有一定的参考性，大家可以看看。
毕业就业城市：
北上广深依然占优势，华中、西南地区较弱。其中上海以33%的优势排第一，其次是北京、深圳。
具体就业方向：
商业银行、证券公司为主，基金、会计师事务所、咨询的比例也有相当比例。
商业银行就业统计：
管理培训生为主，其他部门比例均较小。
相对来说，银行的体制更喜欢在内部进行培训和轮岗的方式培养人才。管培作为其基础岗和招人大户，以明显优势位居第一实属正常。如资管部、金融市场部、投行部等利润中心业务部门，相对来说，比较喜欢社招方式招揽人才，所以相对来说对于应届毕业生来说，进入较为困难。
证券公司就业统计：
投行部和研究部比例较大，其次是资管、机构业务。
投行业务是证券公司主要业务之一，近年因为新三板兴起等原因，投行部每年都会有大量的招聘需求。虽然竞争十分激烈，但是也不排斥许多应届生以此作为起步。根据今年上半年的牛市情况（虽然下半年似乎已不在），券商研究所今年招收了一部分比例的应届生。其余资管、机构部门的较高比例，也与大资管业的火热有关。
信托公司就业统计：
业务部占了一半，其他部门比例较为均衡。
业务以非标为主；证券投资部门随着股市的火热也有了较多的关注，至于中台风险管理部门也成为现今学生们的重要考虑对象。
保险公司就业统计：
资管、投资部占了绝大部分，在保险公司中，资管公司、投资部门属于薪酬最高的部门了。
作为保险公司投资部、资管公司，基本上属于了金融食物链的最顶端，主要是协助资管决策委托资金的大类资产配置，帮助资管公司做好流动性管理和监督资管公司的投资行为。
基金公司就业统计：
各部门比例较为均衡。市场部相对来说不卡背景，也因基金销售的需要，招收的比例较大。
基金公司招收应届生的总数确因上半年行情火热而增多，但是看占比来说，相对来说研究、产品等部门和岗位仍然进入门槛较高，市场部门相对来说更愿意招生应届生。
私募基金就业统计：
随着证券市场的红红火火，二级市场的私募证券投资风风火火。至于私募股权，因新三板为一级市场退出提供了更多可能。私募基金迎来了较大的发展。
租赁公司就业统计：
客户经理比重大，主要与其业务特点有关。
租赁公司业务以中小客户为主，客户经理/项目经理的需求量较大。
政策性金融机构就业统计：
政策性银行如国开行、进出口银行，其余政策性金融机构包括中国信用保险等，对于应届生来说，依旧相对较为神秘。
监管机构体系就业统计：
人民银行较多，占比40%，其余相当。
据此看来，进入一行三会及事业单位的人也算不少，看出监管单位对于金融应届生显出较为开放的态度。
新型金融机构就业统计：
互联网金融一直是近期最热的名词之一。选项设置上，将新型金融机构分为以上两类，显示进入互联网金融平台公司（P2P、交易平台）为10人，占比46%；进入BAT等互联网公司的金融部门为8人，占比36%；其他为4人，占比18%。
第三方财富管理就业统计：
第三方财富管理是大资管时代崛起的一环，各种三方财富纷纷设立，抢占金融业下游渠道。数据显示进入产品部有16人，占比53%，产品部为三方财富的核心竞争岗位；进入三方销售部门有8人，占比27%；其他为6人，占比20%。
四大与咨询的就业统计：
四大是指四大会计师事务所——安永、毕马威、德勤、普华永道，审计为四大的主要业务，但咨询近几年迅速发展，收入也较审计更可观。但咨询部门要求较高，招收的比例相对较小。
四大与咨询这一块，参与的42人中，进入四大审计共有24人，占比57.14%；进入管理咨询共10人，占比23.81%；进入财务咨询共2人，占比4.76%；其余为6人，占比14.29%。调查数据更为直观的可知，四大审计作为其主要业务，在用人需求上缺口很大，每年也是金融相关专业求职的热门岗位；同时咨询岗位也占招募人员近四成比。
