在教育领域，有一个人人共知的法律规定，《义务教育法》，《教师法》中有条文明确规定:"教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”。
这则规定不但略有文化的人都知道，而且被写在许多地方的行政规定，部门文件中。做为尊师重教的的一个标识被许多文章，报道反复的提起。
有关这个规定，近来，成都的彭老师还向法院起诉当地的有关部门，认为当地没有依法执行规定，保障教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。
这事件在网上引起了不小的波澜，许多老师说，这个规定，己实行多年，自己虽没有认真的拿自己的工资和公务员的工资作比较，但不用思考，教师的工资肯定少。
成都的彭老师起诉中有一个证据是公务员有年度奖励，而老师没有。只这一项，其数额堪比教师全年的工资。当然，公务员亦有车补，而教师没有。
这样看来，"教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”这一情境，不是今天的现实，而是明天的希望。
是希望，就有实现的可能。况且，这一规定是通过法律形式表现出来，确定下来的国家意志。
前几日，得到消息，安徽省芜湖市等地，已明确表示要给全体教师发放年度奖励，而且数额亦大，每人3万6千元。
为这样的好地方的好领导关心教师的举动点赞，赞!
近年来，我们的国家突飞猛进发展，民族复兴指日可待，教育振兴亦为期不远。
我们的国家厉害了，国家关注教育，重视教师意志亦将全面实现。
所以，我们相信，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平，完全达到的时间，为期不远。
我们有信心!
